职位描述
1. 制定并完善公司SOP人力资源管理制度和流程，确保各项人力资源政策的有效实施。
2. 组织制定公司人力资源规划，进行人力资源需求预测和分析。
3. 负责招聘计划的制定与实施，优化招聘流程，提高招聘效率。
4. 制定员工培训计划，组织实施员工培训活动，提升员工综合素质。
5. 负责员工绩效考核体系的建立与实施，确保考核公平、合理。
6. 负责员工关系管理，处理员工申诉和劳动纠纷。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块业务。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力。
工作地点
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公司信息
公司介绍
郑州鸿盛数码科技股份有限公司成立于2001年，公司总部位于中国郑州高新技术产业开发区鸿盛数码科技园，园区拥有现代化的厂房和生产流水线，厂房面积10000㎡。公司致力于研发、生产、销售数码印刷、数码印花、数码影像、广告喷绘、OA办公、LED-UV光固化、3D打印耗材、工业应用等领域的各种专业喷墨墨水，并提供各种售后支持、技术服务、方案配套等优质专业服务。公司设外贸部和内贸部，外贸产品销往印度、俄罗斯、美国、德国、英国等世界106个国家，在中国北京、上海、广州、设三个全资子公司，两家控股公司及国内4家驻外办事处，除直营渠道外，公司在其他城市设有省级代理商和区域代理商，建立了覆盖全国的销售渠道。作为保持17年国家高新技术企业资格的鸿盛数码，以科技为导向，在 R&D事业上加大投入，坚持自主创新。截止2018年 1月公司共拥有60个注册商标和10项国家发明专利、5项省科技成果鉴定，创新成果不断涌现中。鸿盛数码坚持“科学、诚信、超越、环保”的发展理念，不断开发适合数码科学进步的喷墨产品。2014年1月24日，鸿盛数码股票登陆“新三板”，鸿盛数码成为中国喷墨墨水首家上市企业，股票代码：430616。我们深知人才是公司得以基业长青的关键保障，鸿盛数码多年来秉承负责、尊重、开放、成就的人才理念，在公司人才战略的指引下，我们积极拓展员工个人发展空间，为员工设计个性化的职业生涯发展规划，立足于不断完善的企业管理制度与培训体系，我们为员工提供技术通道晋升、销售通道晋升与管理通道晋升的“三条通道”发展模式，从而使员工在基于个人兴趣与专长的基础上更好的实现自身价值与公司价值的结合，实现个人与公司的一同成长。鸿盛无语，色彩说话，我们以“为人类创造数码新生活”为愿景，携同各界志趣相同人士一起为国民提供优质、环保的产品而努力奋斗，鸿盛数码为大家提供了成就个人理想的事业平台，在这里会让一群热爱数码印刷事业者得以发展并实现理想！我们的核心价值观：科学、诚信、环保、超越；我们的人才理念：负责、尊重、开放、成就；我们的经营目标：超越墨水，您的喷墨印刷合作伙伴！我们的愿景：“为人类创造数码新生活”。在此非常诚恳的期待您的加入，与鸿盛数码一起乘风、破浪、济沧海……鸿盛数码，成就人才与梦想的地方，未来不用等！如果您愿意成为鸿盛数码事业陪伴者请回复邮件并约时间参加我们的面试！谢谢！本页面信息属于zhaopin.com所有，未经智联招聘网同意不得转载。
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