更新于 1月22日

质量部长

7000-12000元
  • 武汉黄陂区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)出货检验(OQC)全面质量管理体系汽车行业质量管理体系国军标质量管理体系机加工金属制品业工业自动化
质量部长作为企业质量管理的核心负责人,需统筹质量战略落地、体系运行、过程监控及持续改进,确保产品全生命周期符合技术标准和客户要求。基于行业特性和管理实践,其岗位职责如下:
一、质量管理体系建设与维护
1. 体系策划与运行
主导建立并维护ISO 9001、IATF 16949等质量体系,组织内审、管理评审及外审对接,确保体系有效运行和持续改进。
编制公司质量方针、目标及年度计划,分解至各部门并监督执行,定期评估达成情况。
制定质量管理制度、检验标准及流程文件(如检验指导书、控制计划),并推动标准化落地。
2. 合规与风险控制
识别生产过程中的质量风险点(如工艺参数偏差、供应商来料缺陷),建立预防机制和应急预案。
确保产品符合国家/行业标准(如GB机械安全标准)及客户特殊要求,处理质量事故并落实“三不放过”原则(原因未清、措施未定、责任未明不放过)。
二、质量过程控制与监督
1. 全流程质量检验
监督原材料、外协件进货检验(IQC)、制程巡检(IPQC)、成品出厂检验(OQC),确保不合格品不流入下道工序或市场。
组织定期全尺寸检验、性能试验及第三方送检(如金相分析、理化试验),留存可追溯记录。
2. 新产品与工艺质量介入
- 参与新品开发阶段的APQP流程,主导PPAP文件提交,完成MSA分析及样件验证,确保设计可制造性。
审核工艺流程变更,评估参数调整对质量的影响,并验证合理性。
三、质量分析与改进
1. 问题诊断与改进
主导质量数据统计(如不良率、返工率、客户投诉率),运用SPC、8D、FMEA等工具分析根因,推动跨部门改进项目。
处理客户质量投诉及三包索赔,组织失效分析并追踪闭环措施,降低重复问题发生率。
2. 供应链质量协同
审核供应商质量保证能力,参与新供应商开发评审,监督来料质量改进。
管理供应商索赔责任判定,推动供应商质量提升。
四、团队建设与管理
1. 部门运营与赋能
负责质量团队组建、绩效考核及培训规划(如QC工具、计量器具使用、体系标准),提升团队专业能力。
管理计量器具校准计划、实验室运营及检测设备维护,确保检验资源有效性。
2. 成本与预算控制
制定质量部门预算,监控质量成本(如报废损失、检验费用),推动降本增效。
五、跨部门协作与外部沟通
1. 内部协同
联动生产、技术、采购部门,解决工艺不符、物料缺陷等现场质量问题,优化生产质量衔接。
参与产销会议,平衡质量与交付需求,确保新品按期上市。
2. 外部对接
对接客户审核、第三方认证机构(如ISO审核),传递质量要求并落实整改。
任职资格:
统招大专及以上学历,机械/质量管理相关专业;5年以上机械行业质量管理经验,熟悉齿轮工艺优先
精通IATF 16949/ISO 9001体系,掌握APQP/PPAP/FMEA等工具
具备团队领导力,沟通协调能力突出,抗压能力
熟悉机械安全标准(如GB 8196),持有安全管理员证书优先

工作地点

黄陂区武汉正通传动技术有限公司

职位发布者

王女士/HR

立即沟通
公司Logo武汉正通传动技术有限公司
欢迎随时来武汉正通考察指导!欢迎随时登陆我们的网站 http://www.ptc.cn企业资质:2010年度武汉市十佳创业企业。原武汉正通传动器材有限责任公司,注册资金3000万元,目前专业研究生产各类联轴器、胀紧联结套、安全离合器、阻尼器、湿式多片制动器等高新动力传动件。公司是全国机器轴与附件标准化技术委员会成员,中国机械通用零部件工业协会传动联结件分会会员、中国重型机械协会桥式物料搬运分会会员、中国重型机械协会桥式起重机分会会员,湖北省企业发展促进会理事单位。武汉市1998-2004年度“守合同重信用企业”、湖北省2004年度守合同重信用企业、中国联轴器市场产品质量用户满意第一品牌。经过十三年的艰苦创业和市场磨砺,公司经营规模逐步扩大,经济效益、社会信誉和市场竞争能力全面提升,踏入了一条健康、持续、快速、和谐的发展之路。企业已跻身于国内一流动力传动件制造企业行列,是国内通用零部件行业的一支劲旅。已投产的位于武汉市临空经济区的新厂区占地面积34825.95平方米,已完成建筑面积6000平方米。全部建设完成后,设备能力由现有129台的增加到310台,生产能力由66000套/年增加到250000套/年,五年内年产值将由现在的3800万元增加到1.6亿元---2.0亿元,给地方政府新增税收的能力将大大提升。规划分期投入资金9500万元左右,用于新建厂房、更新设备,扩大我公司现有的生产规模,将我公司研制开发的新产品如液压离合器、安全离合器、超越离合器等投入批量生产,以满足广大用户的需求。其中:用于新建厂房3200万元;购置生产设备2800万元;新产品研试开发测试设备500万元。设备能力:公司拥有较齐全的设备加工能力。现有各类设备129台,其中有大型加工中心,M16模数数控插齿机,M16模数数控滚齿机、Y51150/Y5180插齿机、二十四台从小到大不同规格的数控车床(CJK6130-CK61125)、七台线切割机床以及大工作台面数控钻床、L6120拉床等。公司设备数控化率达到32%。同时有相应的检测测试手段,公司为国内同行业中最具设备优势的制造企业之一。技术能力:自1998年成立至今,公司技术人员紧跟国外技术动向,逐步形成以研究制造技术难度大、使用寿命长,满足特殊要求,保持国内行业领先的技术体系,配备满足生产规模及顾客要求的技术设备和人力资源。企业设立了由高工、工程师等组成的企业技术中心,运用CAD/CAM/CAPP手段,大力研发动力传动新产品,不断提升中国动力传动件研究与制造水平。公司技术人员成功开发了与在华外资企业配套的替换进口动力传动件,并已使用多年。2009年,公司参与了八项国家标准的编制工作,2011年元月国家标准化管理委员会已发布实施。公司研制的安全离合器(扭力限制器)获得中国机械通用零部件行业优秀新产品奖励。2010年获得扭力限制结构、专用于风力发电机组测试的联轴器的专利证书2项.2011年已取得发明专利证书一项。2009年公司董事长余晓锁先生参与编写了机械工业出版社联轴器离合器制动器设计选用手册。管理水平:公司于2003年通过ISO9001:2000质量体系认证。依照简洁、高效、实用的原则,公司设立了营销部、生产计划部、采购部、技术部、质量部、综合部等六大部门,并在上海、广州、沈阳等地设立分公司、办事处。作为现代型的企业,公司大力培养各类人才,拥有EMBA清华大学毕业生一名,中国高级职业经理人一名。公司全力营造安全、文明、和谐的工作环境,以质量优良、价格公道、交货及时的产品、优良的服务面向顾客,回报社会。企业文化:在公司的发展历程中,一直本着“做中国最好的动力传动件”的理念和“团结拼搏、创新务实,诚信敬业、与时俱进”的企业作风,大力加强企业文化建设。公司每年投入销售额约1-3%的资金用于员工的培训,及企业文化文娱活动,增强企业的凝聚力和向心力,逐步形成了富有特色的正通企业品牌文化。因公司征地52亩,扩大生产规模,拟录用:机械类专业本科、大专、中专应届生15-20名,实习期半年~1年,实习后根据能力分派到各部门。一、应聘条件:1、思想进步,乐观向上,具有团队精神,男女不限。2、文化程度及户籍:机械类本科、大专、中专应届生学历,户口不限。湖北省内户口优先。3、身体条件:身高男1.60M,女身高1.55M,身体健康,无传染疾病。二、工资待遇及福利:1、起步工资工资根据学历,岗位,贡献大小决定,三个月调整一次。2、年终根据个人全年出勤情况及各项表现情况发给年终奖。3、签订劳动合同,办理养老保险,每月准时发放工资。并为每人办理人身意外伤害商业保险30万元。4、符合条件的办理武汉城区入户。5、公司免费给员工提供住宿,工作餐,统一发放工作服。公司同时大量招收机械工厂各岗位员工。熟练优先。
公司主页