更新于 4月26日

人力资源主管/主任SSC

8000-14000元·14薪
  • 深圳南山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好

职位描述

人力资源服务
岗位职责: 1、依据公司人力资源战略,协助修订薪酬福利管理制度、流程及标准; 2、组织薪酬福利与激励政策宣导,监督政策落地实施; 3、协助集团月度薪酬核算与发放、公司年终奖金的核算、审核及发放; 4、协助编制人工成本预算,管控人工成本使用情况。 5、定期出具公司人工成本分析、人效分析等相关报表; 6、参与公司年度薪酬市场调研工作,优化内部薪酬结构。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、统计、数学、数据等相关专业优先; 2、具备1000人以上规模企业薪酬模块工作五年及以上工作经验,对现代企业薪酬模块有系统了解,有实践经验积累,熟悉国家/地区关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策; 3、逻辑性强,条理清晰,对数字敏感,较强的数据分析能力; 4、良好的沟通协调能力,良好的保密意识; 5、工作认真细致,自驱力强,对工作质量要求高; 6、熟练操作各类办公软件。

工作地点

深圳南山区明亮科技园3栋1楼
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

方女士/招聘主管

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东鹏饮料公司标签
东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业,2003年完成全民所有制企业改制,改制后高速发展。目前,设立了广东、广西、华中、华东等事业部,并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地,销售网络覆盖全国近100万家终端门店。公司现呈高速发展态势,目前员工达6000余人,在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌,共同成长。品牌影响力:目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列,创造了民族品牌的多个发展奇迹。年轻有活力的团队:员工平均年龄32岁,充满青春荷尔蒙的办公环境,富有想象力空间的工作内容,年轻就要醒着拼。勇于创新:现代化管理方式,人性化企业氛围,不一样的传统行业,只有想不到的,没有做不到的,走在行业创新的前沿。发展平台:技术型、管理型双通道发展,浓厚的学习氛围,无限的发展空间,平台成就一番事业!欢迎您加入东鹏饮料公司,成为东鹏“醒客”,让我们一同秉承企业的使命,为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力!跟我们一起醒着拼!
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