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雇员点评标签
职位描述
员工关系薪酬福利销售团队HRBP
岗位职责：
1、解答公司人力资源相关政策制度，确保政策制度宣导及时准确；
2、完成各类人事数据的统计，按规定保质保量完成基础报表、数据资料并按时提交；
3、不定期走访区域市场，了解员工实际工作情况，建立通畅的信息反馈渠道；
4、协助实施新员工入职培训，确保新入职员工在规定时间内受训，及时了解公司相关政策、产品知识等；
5、合理监督所属区域绩效考核执行情况，及时反馈，推动绩效考核政策有效落实；
6、不定期组织员工团队活动；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、男女不限；
2、985/211本科，人力资源专业优先；
3、熟练操作Office系列办公软件及常用人力资源管理软件，尤其熟练excel应用技巧；
4、从事人力资源管理工作1年以上，具备较强的沟通协调能力，擅长员工关系处理。
1、解答公司人力资源相关政策制度，确保政策制度宣导及时准确；
2、完成各类人事数据的统计，按规定保质保量完成基础报表、数据资料并按时提交；
3、不定期走访区域市场，了解员工实际工作情况，建立通畅的信息反馈渠道；
4、协助实施新员工入职培训，确保新入职员工在规定时间内受训，及时了解公司相关政策、产品知识等；
5、合理监督所属区域绩效考核执行情况，及时反馈，推动绩效考核政策有效落实；
6、不定期组织员工团队活动；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、男女不限；
2、985/211本科，人力资源专业优先；
3、熟练操作Office系列办公软件及常用人力资源管理软件，尤其熟练excel应用技巧；
4、从事人力资源管理工作1年以上，具备较强的沟通协调能力，擅长员工关系处理。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、五险一金、年终奖金
工作地点
海口龙华区龙湖光年龙湖光年
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职位发布者
冯女士/HRBP
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东鹏饮料
东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！
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