岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2.负责员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 负责员工福利,五险一金,薪酬核算等工作。
5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
6.负责厂区内行政管理,包含但不限于团建,食堂,车辆,宿舍,印章,工会等管理工作。
7.负责其他临时性工作
任职要求:
1. 大专以上学历,具备5年以上人力行政管理经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 踏实肯干,吃苦耐劳,责任性强。
4. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。