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更新于 8月22日
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充电桩市场开拓经理
8000-15000元
昆明
呈贡区
1-3年
本科
全职
招2人
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立即投递
职位描述
新能源汽车
新能源
电气机械/电力设备
岗位要求:主要负责电卡充电桩市场调研、站点选择、土地及电源谈判、车辆引流等
1.负责开发与维护客户合作关系,深入挖掘行业的内部资源关系,及时获取有效项目信息,并承接辖区各类客户的营销目标和市场份额目标;
2.根据战略规划、年度目标要求,实现各行业营销业务的项目落地,确保任务额的完成;
3.负责协调业务过程中的项目管理、进度跟进、评估分析工作,根据合同回款要求,及时跟进回款情况;
4.根据发展策略,进行项目尽职调查及商业投资机会评估,参与目标客户的技术、商务交流与谈判,促进项目签约及相关文件的编制、审核和签订;
5.积极寻找符合要求的合作方,挖掘和储备优质共建意向客户资源,组织和策划招商会,批量达成合作。
任职要求:
1.本科及以上学历,电气、自动化、机械、能源等相关专业,具有优质资源或条件优秀者可放宽至大专学历;
2.具有两年以上企业级产品和解决方案的销售工作经验,在充电桩业务板块渠道开发、体系建设方面有过工作经验人员优先;
3.从事过相关工作,担任副职以上,熟悉项目型、大客户型(客户组织较大、项目周期较长、决策链长、决策过程复杂)销售流程,具有良好的项目把控经验和能力;
4.熟悉企业及政府采购招投标流程;
5.具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力、对客户关系的把控能力、商务谈判能力、抗压能力。
工作地点
昆明呈贡区云南变压器电气股份有限公司(经开区)
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缪妙/人力资源管理
立即沟通
缪妙 / 人力资源管理
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云南变压器电气股份有限公司
电气机械/电力设备
500-999人
不需要融资
云南变压器电气股份有限公司始建于1936年,时为中央电工器材厂四厂,1950年改为国营昆明电机厂, 1979年4月分离成立云南变压器厂, 1999年1月改制为云南变压器电气股份有限公司, 2010年8月兵装集团对云变进行战略整合。厂区位于昆明经济技术开发区,总建筑面积60257平米,具备500kV最高电压、1000MVA最大单台容量、年产3000万kVA的生产能力。其中,全国海拔最高的500kV变压器屏蔽试验大厅,能够为未来云南、西藏水电开发所需高海拔的电力设备研究提供技术保障。公司属原机械工业部定点生产220kV级及以下电压等级变压器的重点企业,是国家电气化铁道牵引变压器生产基地。立足国内市场、逐步走向国际,做强牵引变、做优电力变,打造一个“中等规模的区域性变压器优秀专业制造企业”。公司现有从业人员数544人,其中,管理人员97人、销售人员35人、技术人员102人、生产人员310人。本科以上学历118人,教授级高级工程师1人,高级工程师34人,高级会计师1人,具有中级职称70人;高级技师20人,技师120人。截至目前,公司产品共获得省(部)、市科技进步奖34项;国家级新产品2项,国家重点新产品5项,云南省新产品11项、云南省重点新产品2项;国家火炬计划3项,科技部实施火炬计划表彰1项,省火炬计划1项;中国专利金奖1项,中国专利优秀奖1项。公司目前主要产品为电气化铁道牵引变压器、10~220kV级电力变压器、干式变压器及各种特型变压器。在铁道牵引变压器方面:公司自1984年5月试制出第一台牵引变压器样机以来,一直专注于牵引变压器电气化铁路应用领域,现已形成十大系列数百个规格品种,产品涵盖220kV及以下单相、Vv联结、平衡、YNd11、自耦、气体绝缘、高温油、AT供电方式等全系列产品。发展至今,云变公司已成为中国铁道牵引变压器主要的供应商之一,是中国铁道牵引变压器领域的领先企业,也是《TB/T3159-2007电气化铁道牵引变压器技术条件》、《JB/T 10776-2007 220kV单相牵引变压器》等标准的主要起草者。公司牵引变压器市场份额约占国内市场25%~30%,装备国内多条电气化铁路干线及武广、郑西、沿海高速、哈大、宁杭、湘桂、大西、杭长、贵广、京张、京雄、神朔、朔黄等时速250、350km/h的高速铁路。在电力变压器方面:公司开发的高原型电力变压器一直处于国内先进水平。该产品适用于高原地区输变电和水电站工程,为国内运行海拔最高(4700米)的高电压变压器产品。其中,220kV级高原型组合式电力变压器,在地形复杂、交通不便的西南地区具有较强的竞争能力。油浸式电力变压器是公司的传统主导产品,主要用于区域输变电和水电站工程。产品涵盖220kV及以下高原型组合式变压器,高原型低损耗、低噪声、智能型系列变压器,风电场、城乡配电网等节能箱式变压器。产品销售至云南、贵州、四川、广东、广西、海南、西藏、越南、缅甸、柬埔寨等地。员工薪酬福利职业规划:按照管理、技术、业务、技能四类人才通道晋升薪酬体系:“职级+年功+绩效”的薪酬分配考核体系福利待遇:房租补贴、中餐补贴、周末双休+法定休假+带薪年休五险一金:签订劳动合同当月,按照规定缴纳社保及公积金培训开发:提供职业技能、专业技术、岗位资质、业务能力培训公司发展规划
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