小团队技术负责人（Java）

一、岗位职责
1. 技术架构与规划：主导团队技术架构设计、优化与落地，基于Java、Spring生态等技术栈搭建高可用、高性能的业务系统，把控技术选型、架构演进方向，解决核心技术难题。
2. 团队管理与协作：带领5-10人技术小团队开展日常开发工作，分配开发任务、把控项目进度与质量，组织代码评审、技术分享，提升团队整体技术能力与协作效率；对接产品、运营等跨部门团队，精准理解业务需求并转化为技术方案。
3. 开发流程与质量管控：建立并优化团队研发流程（需求拆解、开发、测试、上线、运维），推动自动化测试、持续集成/持续部署（CI/CD）落地，保障代码质量、系统稳定性及项目交付效率。
4. 核心模块开发与指导：参与核心业务模块的编码实现，针对复杂业务场景提供技术指导，攻克MySQL性能优化、Solr全文检索、Vue前端交互等关键技术点，确保系统满足业务发展需求。
5. 技术创新与迭代：关注行业前沿技术动态，结合团队业务场景引入合适的技术理念与工具，推动系统架构、功能模块的迭代升级，提升系统可扩展性、可维护性。
6. 跨团队技术协同：协调内外部技术资源，处理系统集成、接口对接等跨团队技术问题，建立规范的技术接口标准，保障多系统间高效协同运行。
二、任职要求
1. 核心技能要求
- 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java后端开发经验，2年以上小团队技术管理或核心开发负责人经验，有完整的中大型项目架构设计与落地经验。
- 精通Java编程语言，深入理解Spring、Spring Boot、Spring Cloud等框架原理及应用，能熟练进行框架封装、性能优化与问题排查。
- 熟练掌握MySQL数据库，具备丰富的数据库设计、SQL优化、索引优化、分库分表等经验；熟悉Solr全文检索技术，能独立完成索引设计、检索优化及问题处理。
- 了解Vue前端框架，能与前端团队高效协作，理解前后端分离架构设计理念，把控接口设计合理性与交互体验。
- 熟悉分布式系统设计原则，对微服务架构、负载均衡、缓存策略（Redis/Memcached）、消息队列（RabbitMQ/Kafka）等有实际应用经验者优先。
- 具备良好的代码规范意识，熟练使用Git、Maven/Gradle等工具，有CI/CD、自动化测试实践经验，能推动团队研发效率提升。
2. 能力素质要求
- 具备优秀的技术决策能力与问题解决能力，能快速定位并解决系统运行中的复杂技术故障，对技术风险有敏锐的预判能力。
- 拥有良好的团队管理与沟通协调能力，善于激励团队、凝聚共识，能高效对接跨部门需求，推动项目顺利落地。
- 具备强烈的责任心、执行力与抗压能力，能带领团队应对业务快速迭代带来的挑战。
- 热爱技术，乐于分享，有持续学习的意识，能推动团队技术氛围建设与成员能力成长。
- 有互联网、企业服务、电商等相关行业经验者优先，能深刻理解业务与技术的结合点。