更新于 11月10日

人力资源经理

1-2万
  • 金华东阳市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘
岗位职责:
1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划;
2、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划;
4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行;
5、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批;
6、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;
7、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、教育背景:人力资源管理或心理学专业本科及以上学历优先;
2、忠于职守、爱岗敬业;  
3、良好的综合素质和服务意识;
4、具备企业管理知识、计划与执行能力、文书写作能力、计算机应用知识;  
5、具有较强的系统思维。

工作地点

金华东阳市浙江恒成硬质合金有限公司(西2门)

职位发布者

蓝女士/人事经理

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公司Logo浙江恒成硬质合金有限公司
恒成硬质:打造高端制造的“脊梁”浙江恒成硬质合金有限公司(以下简称“浙江恒成”)成立于1991年,三十三年来专注硬质合金研发、生产与销售,是国内该领域首批民营企业,稳居全球WC辊环供应商前三甲。公司以浙江为研发制造基地,以上海子公司为外贸与人才窗口,形成双轮驱动的发展格局。公司主营三大系列产品:WC辊环、复合轧辊、顶锤及精密模具等大制品;核医屏蔽件、精密配重体等高比重合金;数控刀具、硬质合金棒材等深加工工具。产品广泛应用于航空航天、钢铁工业、人造金刚石、机械制造、电子、核医疗等高端领域,具备年产1500吨高耐磨硬质合金与600吨高性能钨合金的产能。浙江恒成是国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、国家高新技术企业,荣获浙江省品牌创建先进企业、科技创新企业等称号。公司注重可持续发展,设立博士后工作站、企业研究院与高新技术研发中心,为培育新质生产力奠定平台基础。公司与中南大学、浙江大学等多所高校及科研机构长期合作,并聘请院士专家指导技术研发,多次承担国家火炬计划、科技攻关等国家级项目,科技成果达国际先进水平。已获发明专利30余项、实用新型专利90余项、外观专利20余项。恒成以“伙伴”为市场力量,以“创新”为竞争力,以“质量”为生命线,坚守“有恒则成”的信念。公司秉持助力中国从钨资源大国迈向钨工业强国的愿景,以实业报国之志推动行业进步。目前,企业正积极推进IPO计划,持续吸纳高端技术、管理与国际化人才,为高质量发展注入强劲动力。网址:http://www.hccarbide.com/联系人:浙江恒成硬质合金有限公司人事行政部电话:18867168566邮箱:hchr@hccarbide.com
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