经营管理部副部长

岗位职责：
1、能够具备较强的沟通谈判能力、数据分析能力与执行能力；
2、负责分析和评估宏观经济和行业发展对公司的影响；制定公司的中、长期发展规划；
3、健全完善经营管理体系，组织实施、管理与优化，制定公司年度经营计划；
4、对于主要经济运行指标进行情况分析，做出合理研判；
5、根据公司经营管理实际，分析存在问题，并组织研究解决问题的措施；
6、具体负责公司的日常经营管理工作。
二、任职条件：
1、5年及以上企业管理、经营管理相关工作经验；
2、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；
3、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守；
4、具有中级及以上职称，大中型企业及上市公司工作经验的优先考虑