职位描述
1、制定并优化绩效管理体系，确保绩效管理流程的高效运行；
2、设计并实施绩效考核方案，包括但不限于目标设定、绩效评估、反馈机制等；
3、定期组织绩效面谈，与员工进行沟通，提供职业发展建议和支持；
4、分析绩效数据，为管理层提供决策支持，提出改进措施；
5、参与公司战略规划，确保绩效管理工作与公司整体战略目标相一致。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验，至少3年绩效管理经验；
3、熟悉国家劳动法律法规及政策，具备良好的法律意识；
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具备数据分析能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理和报告编制；
6、具有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。
工作地点
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公司信息
公司介绍
山东力久特种电机股份有限公司（股票代码831121）是一家具有40多年生产制造专业经验的电机系统制造商与服务商，是国家高新技术企业、中国专利山东明星企业、全国质量诚信优秀企业。公司专注于特种电机、标准电机和电机控制系统的研发、制造、销售和服务，定位服务于中、高端装备制造业客户，以快速和准确的方式，为客户创造具有特色的高品质电机系统产品与服务，以实现企业价值与客户价值共同成长。经过多年的技术积累和持续创新发展，公司已成为国内电机行业中的优秀企业之一。公司主要产品有：特种电机、标准电机和电机控制系统三大类，以特种电机系统为主导，拥有NEMA、YE3（CGX）、YX3（YE2、GX）、YP2、YVP、YCT、YD、DYG、TYG、TYPL、SZBY、IY系列等20多个系列、3000多个规格电机品种，年生产能力达300多万千瓦。产品与服务广泛应用于石油机械、包装机械、冶金机械、造纸机械、塑料机械、橡胶机械、食品机械、矿山机械、锻压机床、空压机、注塑机、泵类等行业，并在多个行业处于业内首创或领先地位。公司拥有“力久”、“ ”、 “ ”、“LEADGO”等自主品牌，产品畅销国内各地，并远销美、欧、亚、大洋洲及非洲等国家和地区。公司具有较强的自主创新能力，现有一支百人研发团队，建有山东省级企业技术中心、山东省特种电机工程技术研究中心和国家电机专业博士后科研工作站，公司拥有国家专利68项，参与制定的国家和行业标准16项，荣获“专利示范企业”、“专利大户”等荣誉称号。公司自主研发的七大系列的产品通过了省级鉴定，技术达到了国际先进、国内领先等水平。公司建有国际一流的电机型式试验中心，配备世界顶级的检测设备，对产品进行全方位的性能检测。具有业内最完备的检测体系，有效的对产品生产过程进行控制。产品通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、国家强制性产品CCC认证、美国能源部CC006A认证、CE认证和CSA认证。2014年公司收购了具有50多年电机生产历史的北京毕捷电机股份有限公司全部电机业务，其品牌、知识产权及装备，北京毕捷的技术团队、营销团队并入力久电机，使力久电机在技术实力、企业规模及公司竞争力具备了更高的水平。目前公司具备了生产美国NEMA标准、澳洲标准、IEC标准（中国国家标准）三种标准电机的能力。“创造特色产品，铸就力久品牌”，使力久电机成为业内最具影响力、最受尊重和信赖的电机系统制造商和服务商，是公司全体员工孜孜以求的奋斗目标！力久电机将恪守“品质至精、服务至诚、持续改善、追求卓越”的质量方针和“力于创新，久于品质；专注市场，快速高效”的经营理念，打造“专、精、特、新”一流企业，持续保持在电机系统的技术优势，努力为客户提供更加卓越的动力！
工商信息
