1、负责编制公司人力、行政、党群、纪检等各项规章制度及流程规范；
2、负责OA系统管理，各类公文起草、流转；
3、负责统筹管理公司行政服务工作，监督后勤工作的执行，行政事务的上传下达，管理固定资产及低值易耗品；
4、负责统筹招聘、培训、绩效薪酬等各项人力资源管理工作，确保人才的选、用、育、留落实到位；
5、负责统筹公司的党务管理工作，在上级单位和公司制度的指引下，做好党群、纪检、群团、工会等相关工作，统筹做好员工活动；
6、负责统筹公司法律事务、合规管理及全面风险管理等；
7、协助完成外部政府机构、专业机构对接，争取外部资源支持；
8、完成领导交办的其他任务。