招聘培训主管

岗位职责：
1、结合公司发展需求，拟定招聘计划，维护并优化招聘渠道，发布招聘信息。
2、负责岗位招聘全流程：简历筛选、面试邀约、流程组织、进度跟踪、结果汇总，以及面试结果整理、录用沟通、Offer拟定与发放等录用全环节工作。
3、独立完成中层及以下岗位初试；配合上级开展中层以上岗位初试，统筹全流程跟进、记录与反馈；负责招聘数据统计与分析。
4、协助搭建培训体系、开发课程、建立培训档案、推进人才梯队建设；策划、组织并主持日常培训，协助策划企业文化及团建活动。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；有3年以上同岗位工作经验。
2、熟悉招聘全流程，可独立完成中层及以下岗位初试、人才评估、录用沟通及Offer发放，具备招聘数据统计分析能力。
3、具备培训组织、企业文化活动策划执行经验，有员工关系相关工作经验者优先。
4、熟练使用Office办公软件，沟通协调能力强，文字功底扎实；细心稳重、责任心强、抗压性佳。
福利待遇：
五险一金、员工意外险、年终奖、周末双休、法定节假日、带薪年假、节日礼金、生日礼金、高温补贴、工龄补贴、定期体检、团建旅游等。