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5A写字楼品质专家

8000-10000元
  • 福州仓山区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

写字楼酒店
岗位全称:5A写字楼物业品质专家
薪资范围:8-10K/月
学历要求:大专及以上
工作地点:华威大厦(5A甲级写字楼,毗邻花海公园地铁站400m,门口即公交站)
华威物业,邀您共筑品质标杆! 作为集团自有物业的品质管理者,您将主导服务标准升级、监督体系落地,为高端写字楼打造行业标杆服务!🏙️
一、岗位职责 📋
  1. 品质体系全流程管理 📊
    • 搭建、优化并执行ISO9001等国际标准品质管理体系,确保服务流程合规高效;
    • 定期组织内审、管理评审,推动体系持续改进。
  2. 服务标准监督与提升 🔍
    • 指导、培训、监督各部门品质管理工作,针对问题制定整改方案并跟踪闭环;
    • 开展项目日常服务巡查(如环境、工程、客服),实时纠正不符合项。
  3. 数据化品质分析 📈
    • 依据作业指导书检查服务标准、工作质量,形成书面记录并出具月度/季度品质报告;
    • 通过数据分析识别服务短板,提出优化建议。
  4. 法规政策合规管理 📜
    • 收集、宣贯物业行业法律法规,为制度修订和服务升级提供合规依据;
    • 组织新规培训,确保全员知法守法。
二、任职要求💼
  1. 基础条件 🎓
    • 35岁以内,大专及以上学历,工程相关专业优先;
    • 2年以上物业品质管理经验,熟悉写字楼运营全流程。
  2. 专业能力 🛠️
    • 精通物业工程管理标准(如设备维护、能耗管理)、服务规范及行业法规;
    • 具备重要接待活动筹备经验,熟悉行政事务流程者优先。
  3. 核心素质 🌟
    • 责任心强,注重细节,具备“零容忍”品质意识;
    • 优秀组织协调、数据分析及应急处理能力,逻辑思维清晰;
    • 文字功底扎实,熟练使用Office办公软件(尤其Excel、PPT)。
三、我们提供 🎁
  1. 薪酬福利 💰
    • 月薪8-10K,入职当月即缴纳五险一金;
    • 免费营养工作餐、免费体检、免费地下停车场。
  2. 工作时间与环境 🏢
    • 8:00-17:30,周末双休,法定节假日全休;
    • 办公环境高端(5A级写字楼),租户为国企央企,人员素质高。
  3. 特色福利 🌸
    • 工会活动丰富(团建、节日庆典)、重阳节礼金、端午/中秋/春节礼品、生日津贴、年货等;
    • 晋升通道明确(品质经理→区域总监),定期专业培训。
四、岗位亮点 ✨
  • 工程方向优先:深耕写字楼工程品质管理,积累高端物业全周期运维经验;
  • 自有物业优势:无业主纠纷,专注服务品质提升;
  • 高净值租户圈层:与国企央企深度合作,拓展行业人脉资源。
华威物业,是您深耕品质管理、成就职业理想的理想平台! 如果您具备扎实的物业品质背景、敏锐的品质洞察力,并渴望在高端物业领域深耕,欢迎加入我们,共同定义写字楼服务新高度!🤝
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工作地点

福州仓山区华威大厦 福建华威集团有限公司

职位发布者

陈怡旭/战略人才招聘官

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公司Logo福建华威集团有限公司
福建华威集团有限公司创办于1985年,现已发展成为一家以农产品供应链、学校教育、精密制造、汽车服务等产业为主的综合型投资集团,是“中国驰名商标”、国家专精特新“小巨人”企业、国家火炬计划重点高新技术企业和福州市政府认定的“福州市综合型总部企业”。华威集团秉持坚韧不拔和攻坚克难的创业精神,坚持“经营中找特点,发展中找亮点”的创新经营理念,不断创新商业模式和提升专业服务能力,稳步推进公司各产业板块转型升级,取得产业发展和品牌荣誉双提升。集团及下属企业还陆续被授予“全国五一劳动奖状”“中国杰出创新企业”“中国道路运输领袖品牌”“全国诚信示范市场”、等多项国家和省、市级荣誉。企业发展的同时,集团还积极参与东西部扶贫协作、乡村振兴、捐资助学、赈灾救灾、抗击疫情等公益事业,以实际行动践行企业社会责任,赢得了各级党委、政府和社会各界的高度认可,被授予“福州市热心公益事业贡献奖”等荣誉。集团网站:http://www.fjhw.com.cn/企业福利: 1、薪酬制度:提供具有竞争力的薪资与职业晋升前景,提供丰厚的年终奖金; 2、五险一金:一经公司录用,即签订劳动合同,并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 3、带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等; 4、生活福利:法定节日礼金及贺礼,妇女节、六一节、端午节、中秋节、重阳节专属贺礼,生日结婚礼金,病丧慰问金; 5、员工活动:每年定期举行大型集体活动,不定期组织文娱活动,年度优秀员工评比; 6、提供餐费补贴、职称补贴、特岗补贴、工龄补贴、高温补贴等; 7、新人导师,帮您快速融入企业文化; 8、专业培训,帮您快速提升职业技能; 9、人文关怀,设立党工办,提供员工互助基金; 10、效益奖、股权激励、子女择校等高管专属福利。
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