更新于 8月7日

考核主管(兼薪酬)

7000-12000元
  • 广州天河区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

保险人力资源服务
岗位职责:
1、制定分公司人力资源中心年度工作计划并落实执行;
2、贯彻执行公司人力资源管理体系、制度、流程和标准,落实总公司下达的人力资源工作任务和指示;
3、协助完成分支机构人才选拔、评估、考核、晋降、培养、员工优化等工作;
4、根据绩效管理制度和考核方案,实施分支机构员工绩效考核;
5、负责分支机构薪酬核算相关数据整理;
6、办理社保公积金和个税相关手续,落实分支机构员工福利;
7、分公司及下辖机构人力成本预算编制,并进行日常成本管控;
8、负责分支机构高级管理人员任职资格审查、核准请示及发文外报;
9、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。
岗位要求:
1、熟悉考核、干部管理、员工选拔运作流程;
2、熟练使用办公软件及人力资源系统软件;
3、沟通协调能力、组织规划能力强;
4、具有人力资源管理经验;
5、具有招聘及组织规划实操经验
岗位福利:
五险一金、带薪年假、年体检、岗位补贴等

工作地点

广州天河区耀中广场-B座43楼16a

职位发布者

黄先生/招聘主管

三日内活跃
立即沟通
公司Logo和谐健康保险股份有限公司
和谐健康保险股份有限公司(以下简称“和谐健康”)于2006年经原中国保险监督管理委员会批准正式开业,是全国性、专业性健康保险公司之一。2020年3月19日,经中国银行保险监督管理委员会批复同意,福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。截至2021年末,公司注册资本139亿元,在全国设有15家省级分公司,41家中支及支公司,基本形成覆盖全国的服务网络。和谐健康坚持“保险姓保”的发展方向,以“科学、开放、共享、协调、创新”为发展理念;以“合规经营,诚信发展,防控风险,严谨廉洁”为经营宗旨,大力发展保障型业务、期交业务,全面增强核心竞争力。和谐健康奉行“崇尚专业、敬畏行业”的文化理念,按照“精细化、高效化、专业化”的管理理念,立足广大消费者需求,广泛整合各类医疗机构、健康保障、养老服务等社会资源,创新构建“保险+科技+服务”的生态系统,全力打造“健康保障+健康管理”的服务模式,为客户提供全方位大健康服务,满足人民群众多样化养老保障需求。和谐健康坚持“视客户为亲人”的服务宗旨,珍惜每一份保单、服务每一位客户、抓住每一个细节、立足于每一次创新,致力于成为一家科技一流、服务一流、口碑一流、体验一流、值得信赖、受人尊敬的科技保险企业,为提高人民健康水平,为实现“健康中国”的伟大战略目标贡献力量!
公司主页