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绩效经理

1.3-2.5万
  • 福州马尾区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 免费班车

职位描述

绩效管理
岗位职责:
1、负责公司绩效管理体系的战略规划、设计及持续优化,结合业务战略,制定差异化的绩效管理方案,确保绩效体系与公司目标高度匹配;
2、主导绩效管理全流程的执行,包括目标设定、绩效评估、反馈辅导及绩效改进计划的实施,推动绩效文化的落地,确保绩效管理在业务端的有效应用;
3、定期分析绩效数据,识别组织绩效趋势,提供数据驱动的优化建议,建立绩效数据库,支持人才盘点、晋升评估及薪酬激励决策等;
4、制定并优化绩效管理相关政策、流程及工具,确保合规性并控制风险,为业务管理者提供绩效管理相关的专业咨询与培训;
5、参与组织变革项目,如战略调整、业务重组等,提供绩效管理角度的专业支持;
6、上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,985/211学历优先;
2、5年以上绩效管理相关经验,有大型企业或咨询公司背景者优先,具备完整的绩效体系设计及落地经验,熟悉主流绩效管理工具(如KPI、OKR等);
3、具备较强的数据洞察能力、沟通协调能力、推动力和执行力,职业素养与价值观积极正向,并认同公司的文化和价值观。
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工作地点

福州马尾区福建星云电子股份有限公司-科技园1号门马江路7号

职位发布者

兰女士/招聘

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公司Logo福建星云电子股份有限公司
公司概况:福建星云电子股份有限公司【Nebula】(股票代码:300648),是一家专业研发、生产锂电池相关设备的高新技术企业及软件企业。目前公司的主要产品是锂电池组保护板及半/成品综合测试仪,适用于笔记本电池、各种便携数码产品用电池、手机电池、动力电池等电池组成品/半成品以及其保护板的测试。除了现有产品外,我司还可以为客户提供各种定制的锂电行业相关的设备及产品测试相关的数据库服务。公司在同行业内处于领先地位,产品现已荣获ISO、实用新型专利及著作权等多项资质证书。发展前景:公司现有产品配合公司独有的应用软件形成完备的锂电池组整体测试系统,为多家知名锂电厂家解决了生产测试瓶颈。同时,随着不断改进和创新,本公司产品各性能指标均处于国内同行业领先地位,并且得到了中国大陆、台湾、香港、韩国、美国、意大利、阿根廷等锂电行业众多知名企业的认可和采用,也极大地促进了锂电池行业在我国的快速发展。公司将以“与世界锂电池行业发展同步,为客户提供更优质服务”为宗旨,始终坚持自主创新为主线,不断培植技术优势和累积核心竞争力,在福州各级政府和部门的关怀支持下,与广大厂商、客户携手,为我国新能源事业的发展而不懈努力。而国家也把新能源产业列入了重点支持的七大领域之一,预计未来十年规划期累计直接增加投资5万亿元,可以预见,中国新能源产业的发展前景将十分广阔。公司产品:手机锂电池组测试系统、笔记本锂电池组测试系统、电动自行车锂电池组测试系统及电动汽车锂电池组测试系统合作伙伴:星云电子在全球拥有包括APPLE、SAMSUNG、Microchip、TI、LTC、NEC、台塑、中国北方车辆研究所、中国汽车技术研究中心、一汽、东风、上汽、天津力神、欣旺达和飞毛腿等多家合作伙伴。
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