岗位职责
1、协助组织集团战略研讨会议,参与编制集团中长期战略规划,年度战略实施计划及相关配套方案。
2、配合完成战略目标拆解,协助制定各业务单元,职能部门的战略落地指标及详细实施计划,确保目标可量化,
可执行。
3、负责跟踪集团战略任务推进进度,收集执行数据,建立战略落地台账,及时反馈任务推进中的问题。
4、协助协调解决战略落地过程中的跨部门协同问题,推动各部门高效配合完成战略任务。
5、参与战略执行效果的定期复盘工作,整理复盘资料,协助分析战略偏差原因,提出针对性的调整优化建议。
6、负责战略规划相关文件,数据的归档与管理,保障战略工作的完整性与安全性。
任职要求
1、35岁以下,本科及以上学历,企业管理,工商管理,经济学,冶金工程等相关专业优先。
2、能熟练使用Office办公软件(尤其是Excel,PPT)
3、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识,对行业发展趋势有一定的敏感度。