一、岗位概述
作为分公司在当地的运营枢纽与形象代表，全面负责分公司的行政、外联及业务支撑体系。此职位是连接总部与分公司、业务与保障的关键桥梁，旨在通过卓越的运营管理为业务发展提供坚实基础。
二、主要职责
1. 政府关系与外部联络
•系统构建并维护与当地政府机构、行业主管部门及关键合作伙伴的战略关系，确保分公司运营环境顺畅、友好。
•精准解读地方政策与法规，为分公司战略决策提供前瞻性建议，并主导应对各类行政检查。
2. 业务协同与运营支持
•深度协同业务负责人，为“租赁追回”及其他核心业务提供全面的行政与资源支持。
•建立市场信息反馈机制，定期收集、分析并汇报本地市场动态、竞争情报及业务成果，助力业务策略优化。
3. 综合行政管理
•全面负责分公司日常运营管理，包括但不限于资产、档案、环境及团队建设。
•统筹安排重要接待、会议及活动，提升分公司专业形象与内部凝聚力。
4. 总部协同与体系贯彻
•确保总公司各项行政制度、流程与文化在分公司的高效落地与本地化执行。
•按公司要求定期回总部述职，保持与总部的紧密沟通与协同。
三、任职要求
1. 经验与背景
•5年以上行政、综合管理或政府关系相关工作经验，有分公司筹建或管理经验者优先。
•具备良好的当地政府关系资源者优先。
2. 能力与素养
•出色的沟通协调与公关谈判能力，能高效联动内外部多方资源。
•敏锐的政策洞察力和分析能力，具备优秀的风险预判与应对能力。
•强大的责任心、服务意识与团队领导力。
四、岗位亮点
1.业务处于高速增长阶段，职级通道畅通，表现优异者享有快速晋升机会；
2.深度参与公司交易平台、三角洲等新业务协同，积累跨界运营与资源整合经验；
3.办公环境优越，与政府同楼办公，政策支持明确，为个人发展提供坚实平台。