岗位内容:
1. 负责质量人员管理和日常工作;
2. 修订、完善企业内部各项质量管理制度及流程并监督其执行;
3. 组织开展内外部不合格品评审工作,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并对措施的落实情况加以跟踪和验证;
4.处理客户抱怨,收集质量信息反馈和数据,制定原因分析及改进措施,并组织实施;
5. 监督、检查质量记录,组织分析质量数据,开展质量成本的分析和控制工作;
6. 制定内部人员管理措施,出现需跨部门沟通的事情,指导下属完成相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机或相关专业优先;
2. 至少2年以上同岗位经验;
3. 熟悉16949管理体系,熟悉五大工具/8D等。具备敏锐的分析问题和解决问题的能力。
4. 具有良好的问题分析和解决能力,能够快速定位和解决问题;
5. 具备较强的团队协作精神和沟通能力。