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职位描述
绩效管理
薪酬福利
招聘
电气机械/电力设备
岗位职责:
1、制定并执行公司人力资源规划,支撑业务发展;
2、主导招聘全流程,重点保障技术、营销类岗位人才供给;
3、优化绩效与薪酬体系,设计员工激励方案;
4、组织培训与人才发展项目,推动关键岗位成长;
5、处理员工关系、劳动合规及工伤等事务,防范用工风险;
6、推进HR制度建设与数字化管理,提升人效。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;
2、5年以上HR工作经验,3年以上制造业背景(熟悉工厂运作优先);
3、熟悉劳动法律法规,能独立处理员工关系问题;
4、具备良好的沟通协调能力、领导能力;
工作地点
东莞广东思科通用电力科技有限公司
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职位发布者
钱莉/人事经理
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钱莉 / 人事经理
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广东思科通用电力科技有限公司
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