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职位描述
员工关系招聘
- 岗位职责：
- 1、人力资源需求预测，根据公司发展战略及人力资源需求状况，协助编制中长期人力资源发展战略及年度人力资源规划；
- 2、人力资源核查，根据公司中、长期发展战略规划及现有生产状况，参与协助对人力资源数量、质量、结构及分布状况进行核查；
- 3、人力资源管理体系建设，参与、实施公司人力资源管理体系的建设；
- 4、协助部门经理组织建立本部门的各项管理制度和工作流程；
- 5、协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉；
- 6、绩效管理制度建立，负责制定公司员工绩效管理制度，建立完善有效的绩效考核制度、程序和方法；薪酬制度完善、修订，根据公司发展战略，完善薪酬管理体系，修订薪酬管理制度；
- 7、根据业务需求制定招聘计划，独立完成职位发布、简历筛选、面试安排、背调及Offer谈判；
- 8、维护并拓展多元化招聘渠道（猎头、招聘平台、校招等），优化招聘效率与成本；跟进候选人入职流程，协助入职手续办理及试用期关怀；
- 9、定期分析招聘数据（到岗率、留存率、渠道转化率等），提出改进建议；
- 协助优化招聘流程及工具，提升候选人体验与团队效率。
- 10、对接业务部门，精准理解用人需求，提供人力资源解决方案；
- 11、协助薪酬绩效、员工关系等模块工作，确保HR政策落地执行。
- 岗位要求：
- 1、本科学历（人力资源/工商管理专业），同一家企业5年以上工作经验；
- 2、必须有制造业工作经验（其他行业的均不考虑，如房地产、物业、电商、教育等）
- 3、具有较强的人力资源专业能力，沟通能力，执行能力，善于员工关系的处理和人员的招聘。
- 4、工作地点（今年7月公司搬迁佛山市南海区九江镇临港，必须接受新工厂地址）。
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工作地点
佛山南海区九江临港国际产业社区南鲲大道南A1地块厂房
入职公司信息
- 入职公司: 某制造业公司
- 公司地址: 佛山南海区
- 公司人数: 500-999人
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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职位发布者
汪鄢军/人事经理
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南方新华
南方新华（SINO SOUTH）是一家全球领先的人力资源服务和人才竞争力咨询公司，为企业提供专业猎头服务、管理咨询服务，助力其快速建立行业前10的核心人才竞争力。设立“深圳+重庆”双总部，东西协同，形成覆盖全国200+核心城市的人才生态网络。成立12年以来，“进行业前10，选南方新华”已成为客户对南方新华服务效果的高度评价。南方新华核心创始团队拥有麦肯锡、德勤等全球知名管理咨询公司的工作经历。拥有1000+猎头和管理咨询师团队，平均从业年限7年+，75%以上都来自各行业头部企业的人力资源岗位。南方新华以互联网/电商、智能制造（含汽车制造）、人工智能、通信电子、航天军工、消费品、贸易/物流、新能源/化工、医疗器械、智能建造、服务业、金融等12大行业为核心，深入渗透48+细分领域，设置针对行业的专属服务团队，为不同行业客户提供更精准、更有效、更懂业务的优质服务。
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