岗位要求：
1、热爱图书行业，具备3-5年图书零售或相关行业运营管理经验，熟悉图书品类规划、选品采购及行业发展趋势，对不同客群的阅读需求有敏锐洞察力。
2.具备全面的门店运营统筹能力，能制定门店销售目标、营销策略及日常管理制度，统筹库存管理、陈列优化、成本控制等工作，确保门店高效运转并达成业绩指标。
3.具备优秀的团队管理与领导能力，能搭建高效协作的门店团队，负责员工招聘、培训、激励及绩效考核，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体服务水平。
4.拥有极强的客户导向思维，熟悉会员体系搭建与维护，能主动挖掘客户需求，策划组织读书分享会、作者签售等线下活动，提升客户粘性与门店品牌影响力。
5.本科及以上学历，具备良好的文字表达、沟通协调及问题解决能力，熟练使用办公软件；品行端正，责任心强，具备较强的抗压能力，能适应门店灵活排班。
6.熟悉文化行业相关法律法规及出版物经营规范，具备基本的财务常识，能有效把控门店运营中的合规风险、安全风险及资产安全。