薪酬负责人

**-**元

金华婺城区
5-10年
本科

薪酬管理绩效管理SSC人力资源

岗位职责：
一、薪酬绩效管理
1.搭建/优化薪酬职级体系，设计宽带薪酬及薪酬结构
2.统筹月度薪资核算、发放全流程，负责人工成本预算编制与分析
3.定期开展薪酬调研，输出分析报告及调薪建议
4.维护HRIS薪酬模块，推动薪酬核算线上化与自动化
5.组织绩效考核实施，推动考核结果在调薪、晋升、奖金分配中的应用
二、SSC共享服务：
1.参与搭建SSC，整合入转调离、薪酬福利等事务性工作
2.推动HR流程标准化与数字化，管理人事外包及供应商

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、管理、统计、财务等相关专业优先
2.3-8年薪酬专职经验，至少2年独立负责薪酬核算及体系工作
3.有薪酬职级体系搭建或优化项目经验者优先
4.精通Excel数据处理，熟悉劳动法规，了解HRIS系统逻辑

金华*********

公司介绍

绿源集团控股有限公司创立于1997年，2023年10月在港交所挂牌上市，是集电动两轮车研发、生产、销售与服务于一体的全球领先的电动个人交通工具专业制造商。集团总部位于浙江金华，占地面积1056亩，布局浙江、山东、广西、重庆四大生产基地，现有员工3800余名，整车规划年产能1000万台。产品畅销80多个国家，全球用户超2000万。● 中国最早一批电动车研究、制造商，行业领军品牌● 累计申请600余项专利，自主发明专利数量行业第一● 独家液冷技术，荣获国家科技进步一等奖● 荣获国家高新技术企业、浙江省服务型制造示范企业等荣誉