更新于 2月25日

人事经理

9000-11000元
  • 泰安新泰市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 人际关系好

职位描述

招聘组织发展人事培训
岗位内容:
1、规划计划:参与制定本部门年度计划预算、行动计划方案; 通过季度、月度、周度目标管理执行偏差分析会议,识别问题并改善。
2、企业文化管理:收集、提炼并传播企业文化优秀的事迹;协同组织企业文化活动和仪式活动;
3、招聘管理:根据BU的发展规划和人力资源中长期规划,结合年度计划预算,调研年度招聘需求,参与制定员工招聘方案,并跟进招聘进度,人才库维护和更新。
4、校园招聘:根据招聘需求,参与确定BU年度校园招聘计划;参与组织校园宣讲会、简历筛选及推荐、组织面试及评估等校园招聘工作;负责校企合作院校大学生实习工作,协助确定实习名单、岗位、区域等工作;协同深化目标院校合作关系,落实一校一策方案,发育和建设人才供应基地;参与集团雇主品牌建设,提升雇主品牌知名度和影响力。
5、招聘甄选工具及渠道建设:参与招聘甄选工具建设及优化,包括不限于面试工具、面试评价表、测评工具甄选应用、效果分析,并提供改善建议; 参与招聘渠道评估,包括招聘网站、系统、猎头等渠道效果评估,提供合理化建议; 参与内部推荐渠道建设并推动落实; 参与校园大使、已签约大学生推荐方案制定及优化,推动落实;
6、储备干部管理: 参与建立并运行储备干部试用期和在岗实践流程、标准和管理机制,协同设计各专业方向试用期培养计划; 负责跟踪落实大学生座谈、述职汇报、团建活动、导师面谈等工作; 协同组织基地大学生阶段性评估(理论测试、实操测试、述职汇报、日常行为评估等)、试用期转正评估,跟踪落实大学生转正工资执行情况; 制定针对性的上级辅导、培训赋能计划并落地实施协同集团人事管理中心对大学生进行分配;。
7、培训管理
跟进各业务单元培训计划的实施,根据实施结果形成培训月度、季度、年度报告; 协助对内训师培训赋能,建立内训师培训、授课、考评档案; 参与开发专业技术类、生产操作类、管理类课程,持续优化课程。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动保障、行政管理等相关专业;
2. 3年或以上相关的工作经验;
3. 深入了解人力资源1-2个模块;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;

工作地点

泰安新泰市益客集团IOT中心

职位发布者

王莹/招聘经理

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江苏益客食品集团股份有限公司(301116.SZ,以下简称:益客集团)是中国领先、高速成长的大型农牧食品集团。始建于2004年,于2022年1月18日在深圳证券交易所上市。益客集团已构建起涵盖种禽良种选育、饲料研发生产、种禽孵化养殖、商品禽养殖、肉禽屠宰加工、食品研发生产、宠物食品原料、优质羽绒加工和生物科技的全产业链。益客集团顺应国家农业食品与科技发展战略,将“科技益客”列为重大发展战略。2024年3月,益客集团与扬州大学合作培育的“益扬1号肉鸭”配套系已通过国家畜禽遗传资质委员会审定鉴定,为国内种源自主可控之“农业芯片”开发上做出巨大贡献。益客集团将自己深度嵌入国家农业发展战略,先后获得“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家禽类智慧养殖标准化示范区”、“肉类食品安全健康示范企业”等多项国家级、省部级荣誉称号。站在历史的新起点上,益客聚焦“数字化全面价值经营”模式、通过科技赋能提升用户体验,为消费者提供优质产品。“科技产业,未来生活”,益客集团将不断创新,和广大产业链利益相关方携手共创科技农牧产业的美好未来。
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