职位描述:
1、负责跟进人才招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进,保障关键岗位的人才供给。
2、负责员工培训体系的落地执行,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训的策划与实施以及其他专业部室培训的统筹和协调工作。
3、协助完成日常考勤、办理社保、医保等人力资源其他模块的日常事务性工作。
岗位要求:
1、具备人力资源专员岗位工作经验,熟悉招聘、培训等模块的实操流程。
2、大学本科及以上学历,人力资源管理及其相近专业
3、持有助理人力资源管理师或人力资源管理师证书者优先。