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薪酬绩效专员

4000-6000元
  • 烟台莱阳市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
负责抽查公司各部门月度、年度薪酬计算工作,(每月抽查部门不少于2个)
负责同行业相似岗位薪酬调研(每年6月10前出具当地同行业市场薪酬调研报告)
负责公司所有岗位的岗位价值评估及薪酬测算及薪酬标准起草工作(每年 月前完成)
负责审查各部门月度年度考核指标是否符合本部门实际工作(每月7日前完成)
负责公司各岗位KPI绩效考核下发,查收考核结果,统计形成报告,并将考核结果反馈至薪酬计算部门(按绩效考核流程按时完成,准确率98%)
负责协助人力资源部主管制定岗位薪酬激励方案、绩效考核方案。
负责同行业相似岗位薪酬调研(每年6月10前出具当地同行业市场薪酬调研报告)
负责薪酬绩效文件资料的档案管理工作(准确率、完整率100%)

任职要求:
专科以上学历,企业人力资源管理或会计相关专业,有相关工作经验专业可不限
经验要求:从事行政或企管或人力资源工作1年以上
知识要求:受过人力资源方面教育知识培训,了解企业人力资源六大板块运作及管理,了解国家及企业当地劳动、劳务相关法律法规,具备一定的会计学知识;
能力要求:具备较强的文字工作能力,具备人事管理流程制度起草制定、公文写作规范能力;具备制培训作课件、组织宣讲相关课程能力
具备良好的团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;
其它要求:有较高的职业素养,原则性强,品德高尚,身体健康;
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工作地点

莱阳市烟台市东汽农业装备有限公司

职位发布者

王一深/人事经理

三日内活跃
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公司Logo山东东汽农业装备有限公司
山东英福莱农业装备集团有限公司辖下山东莱柴动力有限公司、山东东汽农业装备有限公司、泰安阳光新材料科技有限公司和青岛英福莱进出口有限公司四家子公司,是山东省重点骨干企业,专业从事各类柴油机、大中型拖拉机、玻璃纤维等产品的生产和加工,制作工艺成熟,是集科、工、贸于一体的大型民营高科技集团公司。
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