岗位职责:
1、按照门店运营管理标准、流程和制度,负责门店的日常管理,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;
2、管理门店盈亏,优化管理收益,不断提升门店品牌效益及经营业绩;
3、负责门店员工的培训工作,包括训练计划的制定、执行和追踪;
4、激励员工工作热情,形成良好的工作状态,提高门店员工的凝聚力。
任职资格:
1、35岁以下,中专及以上,有较好学习能力,执行力较强。
2、熟悉餐酒吧行业营运管理,1年以上相关工作经验;有商务接待经验优先;
3、热爱餐酒吧行业,性格开朗,具有带队管理经验和团队凝聚力;
4、熟练操作各类办公软件,有英语交流能力,对数据有一定的分析处理能力;
5、具有良好的敬业精神和职业素养。