400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理
- 招聘与配置：制定并执行招聘计划，管理招聘渠道，主导关键岗位面试，优化招聘流程与人才选拔标准。
- 员工关系与企业文化：主导员工关系管理，预防和处理劳动风险，策划并推动企业文化建设、员工活动及关怀项目，提升员工满意度与敬业度。
- 培训与发展：协助分析培训需求，组织或协调内外部培训，跟踪培训效果，协助进行人才梯队建设。
- 薪酬绩效支持：协助进行薪酬数据核算与分析，组织实施绩效考核流程，提供数据支持。
- 制度与流程建设：起草、修订和完善人力资源相关规章制度与工作流程，并推动落实
- 行政体系管理：全面负责办公环境、固定资产、办公用品、供应商（如物业、餐饮、绿植等）的统筹管理，控制行政成本。
- 流程与制度：制定和完善各项行政管理规章制度，并监督执行。
- 重要活动与接待：主导或协助公司级会议、活动、庆典及重要来访接待的组织与安排。
- 团队与预算管理：负责行政费用的预算编制、控制与分析。
工作地点
衡阳衡南县禾塘
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职位发布者
姚女士/人事专员HR
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天津建设发展集团股份公司天津建设发展集团股份公司成立于2010年11月，是一家以数字化为工程施工赋能的综合性民营建设集团，公司以工程施工为基础业务，利用自身研发的工程计量数字化管理工具，为客户提供具有质量保障和计量效率的工程施工领域综合服务。
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