工作职责
1. 负责分公司人事、行政综合管理,并及时反馈至集团总部;
2. 协助分公司总经理完成分公司内部管理;
3. 负责评估和监督分公司内部管理的规范性和有效性,并及时反馈至集团总部;
4. 负责集团下发各项制度文件的落地执行,对发现的问题及时反馈至集团总部;
5. 负责分公司大型行政费用的管控;
6. 负责分公司大型会议活动的策划方案,确保方案的顺利实施;
7. 负责分公司与品牌事业部之间的衔接沟通职能。负责业务、管理、沟通等工作的执行、反馈等;
8. 负责或协助汇总提交品牌事业部所需经营、管理、汇报材料;
9. 完成上级领导交办的其它工作。
工作时间:8:40-18:00,午休2h(夏季),周末双休,法定节假日提前半天带薪休假,女神节、儿童节带薪放假半天,春节假期长达12.5天~
薪资福利:底薪+全勤工资+工龄工资+话费补助+年终奖金+五险一金+传统节日礼品福利,不定期组织团建,下午茶 。
任职资格
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业,具有两年以上行政人事相关工作经验,精通招聘,特别熟悉销售人员的招聘,综合事务管理;熟悉劳动法及当地税务政策等;
2. 能够独立解决各种突发问题,灵活性较强;
3. 具有良好的沟通能力和统筹协调能力;
4. 熟练运用office办公软件。