货代业务经理

岗位职责：
1、报价与合同审核： 审核重要客户的运价报价和销售合同，确保报价的竞争力和利润率，控制业务风险。
2、培训与辅导： 组织和实施定期的销售技能培训（如电话销售技巧、客户拜访、谈判策略等）、产品知识培训（如海运、空运、铁路等）及行业知识培训。
3、主导大客户开发与维护： 亲自参与并指导团队进行重点客户、大客户的开发、谈判和维护工作，解决关键客户提出的复杂问题。
4、协助总经理开展团队建设、人才配备及分公司内部的梯队培养；
5、协助总经理定期向总公司汇报公司的运营情况及业绩；
6、维护与客户长期良好的合作关系，有效处理业务投诉；
7、处理紧急事务或者重大公关事件；
8、能够准确分析并判断相关市场的需求，有出色的开发市场的能力，能够通过市场开拓实 现业绩目标。
9、有稳定出货的客户资源，月度业绩8 万以上
任职要求：
1、具有 5 年以上国际货运代理工作经验；
2、具备货运代理专业的知识和能力，熟悉货运代理业务流程及相关知识，熟悉海关、商检 的规定及其他相关的法律、法规;熟悉物流行业发展动态及业务流程、市场环境、业务资源；
3、具有高度的工作热情、责任心强，具备卓越的团队管理、 内部激励与带动能力；
4、具备敏锐的市场洞察力和预测能力;组织协调能力强，善于沟通。
5、有行业资源引入的管理经验者优先。
6、熟悉货运管理工作流程以及管理知识; 具备较强的判断和决策能力;
7、具备良好的商务谈判能力以及客户关系维系能力;
8、具备培训指导能力，能对下属员工进行相应的培训指导，能够激发员工的工作热情以及合作精神。
薪资福利：
1、工作时间：9：00-18:00，周末双休，国家法定假日休息；
2、薪资待遇：基本工资+生活补贴+话费补贴+全勤奖金+绩效奖金
3、年假：带薪年假；
4、福利：五险一金 、节日福利、团建旅游、年度体检、
5、办公环境：办公氛围轻松，扁平化管理，拥有积极向上的人际关系，配备冰箱、微波炉
6、成长机会：完善的培训体系，企业内部的入职培训、专业技能培训、经验分享会、业务水平和管理能力提升培训、
7、晋升机制：拥有完善的晋升机制，提供更多发展的平台和机会