ERP实施&数据分析主管（复合型岗位）

【岗位职责】
此岗位为公司关键岗位，分为两个职业发展阶段：
第一阶段：ERP系统实施与搭建（约6个月）
1. 项目主导： 作为公司内部唯一的IT及系统负责人，全权负责财务及业务一体化ERP的实施与上线。
2. 需求梳理： 对接财务部、采购部、销售部及仓库，梳理业务流程痛点，将业务需求转化为系统逻辑，输出标准化的实施方案。
3. 系统落地： 负责基础数据整理、权限分配、系统配置、测试及正式环境切换，确保系统如期上线并稳定运行。
4. 用户培训： 负责对公司各部门员工（特别是财务和库管）进行系统操作培训，编写内部操作手册。
第二阶段：数据分析与业务支持（长期）
1. 数据治理： 确保ERP系统输出数据的准确性和及时性，建立数据提取逻辑。
2. 经营分析： 从经营视角切入，利用ERP系统中的业务数据（收入、成本、库存、费用等），搭建管理报表体系。
3. 决策支持： 定期输出多维度的经营分析报告（如毛利率分析、库存周转分析、费用波动分析），为管理层提供数据决策依据。
4. 流程优化： 根据数据分析结果，反向推动业务流程优化和系统迭代。
【任职要求】
硬性门槛： 本科及以上学历，财务、信息管理、计算机相关专业优先。
关键经验：
1. 3年以上ERP实施或维护经验，熟悉医疗或化妆品制造业业务流程。
2. 至少全程主导或深度参与过一次ERP系统从0到1的上线过程。
3. 熟悉主流ERP软件（如金蝶云星空/精斗云、用友U8/U9、SAP B1等）者优先。
复合能力：
1. 具有较强的团队协作精神，有项目管理经验者优先。
2. 具备扎实的财务基础知识，看得懂凭证，懂会计分录背后的业务含义。
3. 具备较强的数据处理能力，精通Excel，熟悉SQL或Python者优先。
4. 软性素质： 极强的沟通协调能力，具备“从0到1”的创业心态和抗压能力。
5. 具有相应AI知识和经验的优先。