视觉部门主管/经理

1、及时和业务前端及平行部门沟通确认视觉设计需求;
2、合理安排人员分工，带领伙伴及时高效的完成工作，且能满足业务需求。
3、从整体上把控视觉输出的质量，包含但不限于设计创意、文案策划、视频剪辑、视觉美化等方面;
4、针对部门整体技能水平进行定期指导培训，以使得伙伴的整体水平稳步提升。
5、关注所有重点产品的视觉输出在各电商平台的相关数据指标，包含但不限于停留时长、静默转化等指标;
6、定期制定以数据改善为目的的视觉设计优化方案
7、解决日常工作过程中突发的需要支持业务部门的突发状况
8、维护好本部门与协同部门的关系，确保各部门的对接工作能顺畅的进行。
9、根据公司品牌视觉设计升级或新的设计需求，完成相关设计的工作，包含但不限干:电商平台视觉设计、品牌周边设计，保证品牌调性及视觉统一。
【工作要求】
1、有极强的营销思维，能以结果为导向来开展视觉设计工作;
2、能独立完成品牌视觉设计以支持公司品牌设计的工作需
求;
3、在电商视觉设计领域有较好的专业水平;
4、具有敏锐的潮流处决和创新能力;
5、对视觉设计中的文案策划有较深的认知和督导简介;
6、有丰富的管理经验，能带领伙伴高效完成工作;
7、有较强的沟通协调能力，能协同前端部门提升公司的视觉设计水平。