职位描述
薪酬福利组织发展培训员工关系三级人力资源管理师招聘快速消费品人力资源服务
岗位职责:
1、协助上级追踪落实相关人资模块工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、协助完成人力资源相关模块工作项追踪、检核；
5、根据工作需求对各个部门进行轮岗学习。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学、公共事业管理等或相关专业，本科一批及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，公司根据岗位需求并结合个人意愿进行定岗分配。
职位福利：全勤奖、餐补、带薪年假、五险一金、包住、定期体检、节日福利
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