职位描述
绩效管理员工关系HRBP
岗位职责
1. 负责招聘全流程,保障人才供给。
2. 制定、落地、宣贯薪酬绩效方案,并完成薪酬核算。
3. 负责社保、公积金日常操作与管理。
4. 处理员工关系、入转调离及劳动风险防范。
5. 策划并落地企业文化活动,提升团队氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历。
2. 有薪酬绩效方案设计与落地实操经验。
3. 有企业文化活动策划与执行经验。
4. 熟悉招聘、员工关系、社保公积金全流程。
5. 沟通协调强,执行力强,细心负责。
1. 负责招聘全流程,保障人才供给。
2. 制定、落地、宣贯薪酬绩效方案,并完成薪酬核算。
3. 负责社保、公积金日常操作与管理。
4. 处理员工关系、入转调离及劳动风险防范。
5. 策划并落地企业文化活动,提升团队氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历。
2. 有薪酬绩效方案设计与落地实操经验。
3. 有企业文化活动策划与执行经验。
4. 熟悉招聘、员工关系、社保公积金全流程。
5. 沟通协调强,执行力强,细心负责。
登录查看完整内容
相似职位
最新招聘
热门城市
热门职位
热门公司





