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人力行政主管

8000-12000元
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师助理人力资源管理师统招人力资源服务企业服务
岗位职责:
1、协助上级建立、拟定与完善人力资源与行政相关的制度建设;
2、协助各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、协助制定培训体系及负责各部门员工培训的组织,并提供相关服务;
4、协助实施员工教育工作,并推动公司理念与企业文化的形成;
5、协助上级处理员工投诉,劳动争议、纠纷,及劳动诉讼;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并配合其他部门的工作;
7、执行招聘工作、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职及人员背景调查等手续;
8、执行新员工入职培训,业务培训,制定培训计划,课程开发以及培训效果的跟踪、反馈;
9、建立、维护及保管人事档案信息,办理和更新劳动合同;
10、建立并优化员工绩效考核体系,负责各部门员工绩效考核的组织和评定,并提供相关服务;
11、负责安排公司的各类会议,组织编写会议纪要,检查会议精神的贯彻落实情况;
12、负责拟定、完善人力资源与行政相关的工作流程及人力资源与行政相关管理制度;
13、负责拟定相关部门岗位职责说明书、工作流程与管理制度;
14、负责拟定及发布公司有关报告、总结、文件、纪要、公告、通知等文字材料;
15、负责制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
16、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
17、负责人力资源报表的编制,以月为单位提交并提交留档;
18、负责收集并整理相关的劳动用工等人事政策及法规;
19、负责办公用品采购、统筹、库存、监督使用与保管;
20、负责日常办公室环境卫生与安全管理;
21、认真完成领导交办的其它工作。
任职要求:
年龄要求:40岁以下(含);
学历要求:统招大专及以上学历,人力资源、企业管理或者相关专业优先;
经验要求:8年以上人力资源与行政工作经验,同领域经验者优先;
能力要求:
1、熟练使用日常办公软件;
2、熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;
3、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
5、具备较强的逻辑思维能力、文案编辑能力、组织协调能力。

工作地点

北京朝阳区万达广场-5号楼17层

职位发布者

梁月秋/人事经理

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公司Logo北京中廉会计师事务所(普通合伙)
北京中廉会计师事务所(普通合伙)(简称:中廉),是经北京市财政局批准,成立于2009年。中廉是为在中国境内设立的企业提供全方位的会计和税务服务的专业机构。由一支具备丰富经验的服务团队组成,融财务、税务、评估、管理咨询为一体的高素质专业团队。中廉一贯坚持专业化机制与制度建设,建立了一套完整的企业管理制度与职业规范,以更专业、更客观公正、更优质高效的服务理念,创造优良的品牌文化。通过我们的工作使客户获得持续的增长以及"双赢"的关系是我们的目标和前景。公司业务类别:年度财务审计、专项审计、离任审计、经济责任审计、内控评审、工程决算、清产核资、绩效审计、预算评审、所得税汇算清缴审计、注销清算审计等;资产评估、财税咨询、财务培训、财务托管、税收筹划、企业专项审计、高新技术企业认定、双软企业认定、研发费用加计扣除等。【中廉的宗旨】公司提供从企业设立到运营的“财务管理一站式服务”,为企业量身打造最适合的财务制度和内部管理体系,有效规避财务、税务和法律风险,保障企业安全稳健运营,真正为中小企业创造增值服务!【中廉的愿景】运用专业品质和职业精神,创立自己的品牌,成为中国最具影响力,最受尊敬的会计师事务所。【中廉的使命】提升客户财务形象、保持竞争优势、将精准做到极致【中廉经营理念】诚信、热情、高效、专业、规范公司恪守“诚信为本、客户至上”的宗旨,坚持以热情、高效、专业、规范的服务理念,确保工作质量��本公司待遇从优,为有能力者提供有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间!诚邀执业规范、经验丰富、希望发展空间更大、平台机会更多、工作稳定的业内同仁加盟,携手共同发展!薪酬福利待遇:入职即享受五险一金、周末双休、地铁周边交通便利办公环境优雅、假日国家法定福利、注重员工培养与个人能力发挥领导亲和,团队氛围好,学习氛围浓!提倡高效、追求卓越、团队合作的职业精神!
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