400-885-9898
职位描述
销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源服务
【职位描述】
- 根据年度 HC 计划，独立完成行政、业务助理等基础岗位批量招聘；
- 深耕“招育用留”闭环：搭建岗位画像→人才地图→面试工具包→入职 90 天融入计划→试用期淘汰机制；
- 维护并开拓 3 大招聘渠道（智联/BOSS/内推），建立人才储备池；
- 设计并运营新员工“7-30-90”培养与跟踪方案，试用期留存率提升≥20%；
- 每月输出《招聘效能分析报告》，用数据驱动招聘策略迭代。
【任职资格】
- 28-38 岁，本科及以上，人力资源、工商管理、心理学专业优先；
- 5 年以上招聘实战经验，其中 2 年以上招聘主管/经理岗，必须批量招聘过行政/业务助理/客服类基础岗位；
- 熟悉行为面试法（STAR）、结构化面试、测评工具，可独立开发面试题本；
- 精通 Excel 函数与数据透视，能通过漏斗数据定位招聘痛点；
- 目标感强，抗压能力好，能接受月度高 KPI 考核。
【薪酬福利】
- 月度固薪 7-10K + 招聘奖金（按入职人数阶梯提成）；
- 五险一金、节日礼品；
- 每年 2 次调薪机会，可晋升招聘总监/HRBP 经理。
工作地点
淄博张店区宏程金融中心1202
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职位发布者
王锐/人事经理
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淄博鼎咸机械设备有限公司淄博鼎咸机械设备有限公司成立于2011年，是北方最大的风机制造以及出口贸易商之一，外贸团队已有20+已经是一支足够稳定而经验丰富的员工队伍，并且拥有完善的人性管理制度以及培训和晋升机制，积极听取小伙伴们的意见不断优化完善公司制度，为更多新的小伙伴提供学习与发展平台~真诚携手，共赢共享，淄博鼎咸机械设备有限公司愿与你携手共进，开创未来。
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