职位描述
员工关系人事培训组织发展医院/诊所服务
岗位职责:
1. 负责医院内部人力资源规划与管理,包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。
2. 参与医院的人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3. 负责医院员工的培训与发展,制定培训计划,监督培训过程,确保培训质量。
4. 参与医院内部绩效考核制度的设计与实施,确保绩效考核的公正性和有效性。
5. 负责维护和促进良好的员工关系,处理员工的离职、转岗、晋升等手续。
任职要求:
1. 具有人力资源管理或相关专业毕业,应届毕业生。
2. 具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强,心细,能够适应医院工作的高强度和高压力。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系问题。
4. 具备良好的组织能力和协调能力,能够高效完成工作任务。
1. 负责医院内部人力资源规划与管理,包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。
2. 参与医院的人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3. 负责医院员工的培训与发展,制定培训计划,监督培训过程,确保培训质量。
4. 参与医院内部绩效考核制度的设计与实施,确保绩效考核的公正性和有效性。
5. 负责维护和促进良好的员工关系,处理员工的离职、转岗、晋升等手续。
任职要求:
1. 具有人力资源管理或相关专业毕业,应届毕业生。
2. 具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强,心细,能够适应医院工作的高强度和高压力。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系问题。
4. 具备良好的组织能力和协调能力,能够高效完成工作任务。
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工作地点
顺义****************

工作地点

公司信息
公司介绍
北京京顺医院前身是1986年建立的中铁十六局集团第一工程职工医院,2005年,根据国家医疗改革大方向进行改制,2006年4月正式更命为北京京顺医院,现为中西医结合医院,目前开设分院有京顺中医医院,京顺中医堂,京顺老年病院,京顺月子中心。 京顺医院、京顺中医堂、京顺老年病医院三大院区,现开设有预防保健科、神经内科、呼吸内科、心血管内科、内分泌科、急诊科、疼痛科、外科、妇产科、消化内科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、康复医学科、老年病科、中医科、体检科、皮肤科、泌尿外科、临终关怀科、儿科等31个临床科室,开放床位280张。医疗设备配置有原装进口日本东芝64排CT、奥泰1.5T磁共振、日本奥林巴斯CV-290电子胃肠镜、美国罗氏C600全自动生化免疫分析仪、职业健康体检车、直接数字化成像系统和四维彩超等一大批国内、外先进医疗设备。 京顺医院秉承“及时用心为顾客提供满意服务”的理念,坚持以病人为中心,以发挥综合实力为宗旨、以体现特色医疗为重点、以完善诊疗服务质量、满足百姓需求为目标,为百姓提供规范、快速、便捷的医疗服务。
工商信息
企业名称 北京京顺医院有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 关光普
经营状态 在营(开业)
成立时间 2015-08-20
注册资本 15000万元
认证资质
营业执照信息
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