培训经理

岗位描述：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3. 拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
4. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，设计完整的认证考证体系。
5. 做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告。
任职资格:
1. 本科及以上学历;
2. 5年以上培训教育等相关行业经验，对企业培训管理有系统的了解和实践经验，有企业内部大学经验者优先；
3. 熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；
4. 具备良好的组织计划和协调能力；
5. 有零售行业从业经历优先。