人力资源业务经理

【岗位职责】
1.根据公司销售战略，充分利用各渠道及资源挖掘区域和行业B端企业大客户，不断提高公司产品市场占有率，完成销售业绩指标；
2.针对公司产品特点，制定行业客户解决方案，落地业务场景，制定业务拓展计划；
3.收集了解、发掘客户需求及购买愿望，对客户合作意愿进行动态跟踪，出具解决方案，满足客户需求；
4.敏锐的市场嗅觉和行业敏感度，适时调整销售策略，优化销售方式；密切跟踪行业发展方向和市场信息，定期出具分析报告。知度，能收集和提供可行性的行业调研资料；
【任职要求】
1、大专以上学历，有人事工作、咨询、培训、猎头、健康管理、体检机构或同行业类营销、互联网营销1年以上工作经验者优先；
2、擅长快速建立关系并成功主导商务谈判过程，具有一定的公关能力 、应变能力及商务谈判能力；
3、具有高度的工作热情、抗压性及团队合作意识；较强的学习能力，心态开放，愿意接受新鲜事物；
4、热爱销售职业，性格open，较强的要性和执行力，以及较强的沟通能力和语言表达能力。