更新于 12月9日

人事行政科长

8000-11000元
  • 镇江丹阳市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展企业文化
岗位职责:
1.招聘管理:主持关键岗位面试,协调用人部门推进招聘流程,审核简历筛选结果,跟进候选人入职准备。
2.培训与绩效:参与培训计划制定,审核培训方案与预算,协调内外部培训资源;支持绩效管理流程,解答绩效考核疑问,审核关键岗位评估结果。 3.薪酬与福利:处理调薪申请、薪资数据核对,办理社保异动,解答薪酬福利政策疑问,检查劳动合同及保密协议合规性。
4.员工关系与数据管理:处理员工咨询(政策、考勤、福利),审批请假、加班等流程,维护员工信息系统及组织架构图,监控员工关系风险并及时介入。
5.制度建设与团队管理:协助完善人事行政制度流程并监督执行,与团队成员高效沟通,合理分配任务并提供业务指导。 任职要求:
1. 需具备制造业300人以上,3-5年人事+行政经验,熟悉各模块流程,懂劳动法规,能规避风险、处理争议。
2. 具备组织协调、沟通及问题解决能力,认真严谨,执行力强。
3. 熟练使用办公软件,具有数据分析能力。

工作地点

镇江丹阳市江苏宝锐汽车部件有限公司

职位发布者

陈女士/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo江苏宝锐汽车部件有限公司
江苏宝锐汽车部件有限公司——是一家生产模具与汽车零部件产品,集研发、生产和销售于一体的现代化企业。公司地处素有“中国灯具城”之美誉的江苏省丹阳市界牌镇,占地面积达6.5万平方米,其中工业建筑面积为5.04万平方米,公司秉承“创新、责任、共赢、共享”的经营理念以汽车零部件、冲压模具为核心业务,具有齐全的生产设备、精湛的模具设计、制造技术及冲压件生产工艺。江苏宝锐汽车拥有全新的管理理念和完善的售后服务,公司拥有一线员工300名,各类高级工程技术人员15名,生产一线拥有大量的具有丰富生产经验的技能骨干,公司具备年产2000副模具设计和制造能力,与上汽、长城汽车等二十多家汽车厂商建立了良好的战略合作关系,在同行业中建立起良好的口碑和声誉。大浪淘沙,强者恒强。江苏宝锐汽车部件有限公司始终站在行业的前沿,使员工在工作中学习,在工作中成长,共同创造更好的工作氛围与环境,并凭借不断创新的研发能力,精益求精的工艺品质,成为了一家知名的汽车模具和零部件专业化制造企业。
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