岗位职责:
1. 受生产副总直接领导,车间主任为本车间第一责任人,对本车间人员生产安排、GMP执行、安全环保的管理、配置全面负责;
2.负责车间日常行政管理工作,重点抓好人员、安全环保、GMP等工作;
3.负责根据生产指令安排车间生产,并保质,保量,按时完成生产任务;
4.负责严格执行相关的SOP要求,以确保对产品生产全过程的控制;
5.负责车间员工的培训工作,确保公司各项制度在车间得到有效落实;
6.负责制定车间各级人员岗位责任制及考核制度,并按批准的考核制度进行管理和考核;
7.负责车间产品生产成本的控制,提高经济效益;
8.根据车间实际生产情况,组织制订、完善或修订车间内部管理制度,规范岗位责任制、生产统计核算管理和车间个人(岗位)工作标准;
9.负责本车间月度,季度和年度的工作总结;
10.负责定期组织本车间生产产品的技术经济指标分析会,发现问题及时组织解决;
11.及时完成上级公司领导布置的其他任务;
12.负责车间的档案汇总和管理工作。
任职要求:
1、化工、精细化工、制药等相关专业专科及以上学历。具有三年以上原料药生产管理经历;
2、熟悉药品生产管理及车间管理,有较强的专业能力,较强的分析问题、解决问题、处理问题的能力;
3、熟悉生产工艺与流程,熟悉国家安全生产、环境管理等方面的法律法规;
4、具备对所属人员的培训引导和考核的能力,安全意识较强。语言表达能力强,具有良好的沟通、协调以及分析能力,有责任感
4、熟悉化工装置基本建设及化工装置原理,具有一定的精细化工生产工艺管理能力。
一、福利待遇:
(1)薪 资:提供有竞争力的薪资,每月按时足额发放工资、季度考核奖金、降温费等;
每月为转正员工发放超市购物卡;
每年4—5月份进行薪资调整,主要以工作能力及工作表现为考评依据;
(2)六险一金:养老、医疗、大病保险、失业、工伤、生育、住房公积金;
(3)带薪假期:年休假、婚假、丧假、产假等;
(4)文体活动:每年举办运动会、公司年会、全员旅游等活动,并不定期举办各种部门活动,倡导健康丰富的业余生活,促进员工身心健康;
(5)人性化福利:为员工提供生日餐,员工添丁祝福等、每年组织员工健康体检。
(6)食宿标准:公司配有员工食堂,享受营养伙食补贴,中夜班费;公司为所有员工提供住宿,配有单独卫生间、热水器、空调、免费网络、电视等
(7)完善的激励制度,为员工提供晋升机会,每年评选优秀员工、总裁特别奖、伯乐奖、工匠奖
职位福利:五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、通讯补助、绩效奖金