人事经理

岗位职责：
1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，满足生产试剂业务发展需求；
2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作，重点保障研发、生产、质检等关键岗位人才配置；
3. 建立符合医疗器械行业规范的劳动用工管理体系，处理员工关系及劳动纠纷；
4. 组织实施企业文化建设，提升团队凝聚力以支持试剂生产运营目标达成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上人力资源全模块工作经验；
2. 熟悉医疗器械/IVD行业人力资源特点，有生产型企业人力资源管理经验者优先；
3. 精通国家劳动法律法规，具备处理复杂员工关系问题的实操能力；
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能承受试剂研发生产型企业高速发展期的工作压力。