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人资总监

1-1.5万

职位描述

高级人力资源管理师人力资源规划绩效管理薪酬福利人力资源服务企业服务会议/展览
1.全面负责公司人力资源、行政等版块的统筹管理; 2.主导人力资源管理信息化系统建设工作; 3.全面负责公司人才战略规划及人力资源管理,保障公司发展阶段的各部门相关人才引进; 4.负责推动公司企业文化建设.保证及提升公司团队激情和凝聚力 5.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划.人才发展与评估.培训规划.绩效管理.薪资福利.员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块的建立.管理.执行.监督和完善; 6.向公司决策层提供人力资源.组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,有效激励员工积极性(合伙人.绩效).及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 7.负责公司后勤供给与保障.行政管理等,并进行有效的预算控制和成本管理;
任职要求:
1、10年以上工作经验,人力资源管理工作10年以上;
2、熟悉人力资源六大模块,对组织建设.激励机制.企业文化.人才梯队搭建尤其熟悉;有较强的人力资源战略规划能力
;3、具备良好的人际交往能力.协调组织能力.沟通能力及解决复杂问题和突发问题的能力;对变化的环境适应,能承受较高的工作强度和压力。
4、有良好的职业道德,逻辑思维清晰.责任心强,且乐于服务和帮助他人;
5、具备团队建设及管理经验,
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工作地点

乌鲁木齐沙依巴克区新疆旅游大厦15楼

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职位发布者

张先生/人事主管

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公司Logo新疆丝路通信息科技有限公司
新疆丝路通信息科技有限公司(简称“丝路通”)自 2016年 5月 18日成立以来,便扎根新疆边疆宾馆国家二类口岸,专注深耕中亚五国出口贸易服务。凭借卓越的实力与创新实践,公司先后荣获第二批新疆外贸综合服务试点企业、AEO一般认证企业等资质,并率先成为 9710、9810外贸综合服务试点企业,奠定了在行业内的领先地位。2017年 7月 7日,丝路通自主研发的“一路通跨境电商贸易平台”(OWTOT)正式上线,这不仅是新疆首个跨境电商 B2B交易平台,更是新疆唯一的 B2B自建型跨境电商出口平台。平台深度融合“互联网+外贸”模式,依托 17个软件著作权及 2个商标注册权,以强大的技术实力为支撑,构建起覆盖线上贸易、线下物流、报关结算的全链条服务体系,创新打造出契合新疆本土跨境电商发展的新模式,有力推动外贸产业升级、数字化创新与体系化建设,为外贸企业提供优质、高效、便捷的综合服务,成为新疆外贸数字化转型的关键推动者。在海外市场拓展方面,2018年 10月,丝路通于吉尔吉斯斯坦比什凯克市“先锋”商业中心成立“MK Global Trade”有限责任公司。该子公司以服务中亚各国一级批发商为核心,在当地政府支持下,将“一路通在线贸易平台”深度融入中亚市场。通过在各大市场设立网站运营中心,实现本地化服务,成功覆盖乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦及俄罗斯市场,极大提升了中外贸易交流效率。​2023年 5月 6日,丝路通在义乌设立子公司“浙江疆达信息科技有限公司”,打造跨境贸易货源集散“后仓”,整合义乌小商品城的优质供应链资源,为开拓中亚市场的商户提供采购、出口、物流、支付的全链路服务。同期,公司与义乌中国小商品城大数据有限公司签署战略合作协议,正式运营“一路通小商品数字馆”,借助义乌“世界超市”的货源与物流优势,构建起线上线下融合的跨境贸易服务新体系。在此过程中,公司实现了重大业务突破,与哈萨克斯坦阿拉木图自主太阳能发电厂签订 20个集装箱太阳能板采购协议,与哈萨克斯坦阿拉木图市经济技术开发区达成 100辆新能源车出口协议,完成首次义乌落地的跨境贸易大单,进一步巩固了公司在跨境贸易领域的领先地位。
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