该职位已失效,看看其他机会吧

薪酬绩效经理|薪酬绩效专家

7000-10000元
  • 西安碑林区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 人际关系好

职位描述

零售/批发耐用消费品快速消费品
岗位职责:
1、严格执行公司薪酬福利政策,每月完成员工薪酬、绩效及提成核算工作,并确保数据准确性;
2、能够结合公司经营需求进行激励方案、奖金方案制定;
3、定期了解同行业薪酬福利状况,研究薪酬市场变化趋势并上报薪酬调研报告,为公司的薪酬方案的调整提供依据和参考;
4、协助上级领导做公司年度工资预算,同时监督分析工资预算的执行情况;
5、负责公司各类薪酬数据收集并建立相应台账,每月完成薪资数据分析工作;
6、负责人力成本预算、控制与分析,并对人效提升提出合理化建议;
7、合规与风险管理,确保薪酬制度符合国家及地区劳动法规,应对劳动争议,协同法务制定风险预案。
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、教育背景:统招本科以上学历,人力资源相关专业
2、工作经验:5年以上薪酬绩效经验,2年以上团队管理经验,有零售行业背景优先;
3、精通Excel、PPT,熟悉PowerBI/Tableau者加分;
4、熟悉《劳动法》《个人所得税法》等法律法规,具备多地域合规经验者优先。
5、出色的跨部门沟通能力,能向高管清晰呈现复杂数据逻辑。
6、结果导向,能在高压下推进多线程项目,解决冲突。
7、逻辑严谨,对数据敏感,擅长通过分析驱动业务决策
查看全部

工作地点

陕西省西安市碑林区雁塔北路9号A座7层

职位发布者

赵女士/招聘主管

公司Logo陕西宝胜贸易有限公司
【宝胜国际简介】宝胜国际(控股)有限公司是中国最大的运动服飾产品零售商及代理商之一,是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。公司的品牌包括但不限于 Nike、Nike Jordan、Adidas、Adidas originals、AdidasNEO、Skechers、Puma、Converse、Pony、O'Neill、Lacoste、Asics、Mizuno、Geox。宝胜国际于2008年在香港上市,目前拥有二万多员工和经营管理六千多家各类型销售门店和通路渠道,主营通路品牌“YY-sports胜道”,业务覆盖整个中国大陆及台、港地区。宝胜国际长期以来,以灵活、丰富的业务形态及通路形式,与国际国内众多优秀品牌密切合作,共同成长。今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验,建立在中国运动生活领域中最优质零售商的领导地位。欢迎访问公司官网:www.pousheng.com,了解更加全面的公司信息。陕西区部介绍 2004年11月1日成立以来,陕西区部始终践行着“敬业、忠诚、创新、服务”企业理念,保持着高速发展的态势,到今天,我们已经拥有了近200家店铺、员工超千人的庞大规模,并且主要业务团队精干高效。更高、更快、更强不仅是现代奥运会的口号,更是我们陕西区部每一位同仁的期望。十年,我们一直在努力,现在我们依托陕西西安,已将业务逐渐覆盖到甘肃、宁夏、青海。
公司主页