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人力资源经理

1-1.8万
  • 济南历下区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、负责公司人力资源政策的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理等;
2、擅长设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序;
3、协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引优秀人才,同时制定可行得绩效管理体系;
4、制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备;
5、负责行政管理,包括办公设备管理、办公环境维护等;
6、定期进行员工福利政策的评估和优化,确保员工福利制度的有效实施;
7、负责公司各类行政文件的起草和管理,确保文件的准确性和完整性。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有制造业工作经验,人力资源管理相关专业优先;
2、具备5-10年的人力资源管理工作经验,有大型企业工作经验者优先;
3、熟悉国家及地方的劳动法规,能够有效处理劳动关系问题;
4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力;
5、具备良好的数据分析能力,能够通过数据分析指导人力资源决策;
6、具有较强的组织能力和领导能力,能够带领团队完成各项任务;
7、具备良好的职业操守,诚实守信,具有较强的责任心。
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工作地点

济南历下区山东优宝特智能机器人有限公司齐鲁软件园大厦-B座5层

职位发布者

高女士/hr

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公司Logo山东优宝特智能机器人有限公司
山东优宝特智能机器人有限公司是山东省政府引进的高科技企业。公司核心团队具有山东大学、中国科学院自动化所等知名院校背景,长期进行人工智能、特种机器人研究与开发。公司入选山东省“泰山产业领军人才计划",“济南市引进海内外高层次创业人才计划”。获“国家级高新技术企业”、“山东省专精特新中小企业”、山东省创新型中小企业“山东省瞪羚企业”等荣誉。是应急管理部煤矿机器人协同创新中心、矿山机器人创新应用联盟、山东院士专家联合会人工智能与机器人专业委员会、山东省教育厅机器人与智能系统协同创新中心、山东省自动化学会等组织的成员理事单位。公司致力于腿足式仿生机器人和液压特种机器人产品开发,联合申报并承担国家级项目2项、省部级项目1项,主持申报并承担省部级项目1项。荣获第十一届中国创新创业大赛山东赛区“优秀企业”“科创之星”称号,并入围第十一届中国创新创业大赛全国赛。项目“电动四足机器人关键技术及应用”获2022年度山东省技术发明奖二等奖。公司申请专利 40多件,软件著作权20多件。获“第四届山东省专利奖二等奖”。公司福利待遇1、公司按照法律规定与员工签订劳动合同;2、公司按照法律规定为员工缴纳五险一金;3、按照法律规定休节假日,并且适时提供节日礼品等福利;4、员工享有年底奖金;5、员工享受带薪年休假
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