更新于 2026-03-01 00:05:21

薪酬绩效主管

8000-10000元·13薪
  • 厦门湖里区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利薪酬核算薪酬分析国企
岗位职责
1.负责薪酬福利制度的修订与完善;
2.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;
3.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台账;
4.完成公司人力成本分析和月度人事薪酬报表;
5. 根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理;
6.员工入职、转正、离职的事项办理,劳动合同签定,员工档案与户口的调动;
7.各项政府补贴政策相关申报;
8.商业保险投保及出险赔付处理;
9.配合上级面向分公司开展相关人资管理工作。
任职资格
1、本科学历,人力资源管理或理工科相关专业;
2、两年以上薪酬、绩效板块相关工作经验;
3、熟悉人力模块相关法律法规及实操流程;
4、办公软件和网络操作熟练,数据分析能力强;
5、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
6、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作意识;
7、有医疗行业人力工作经验者优先。
上班时间:
8:30-11:40 13:00-17:20 周末双休
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、工作餐、补充医疗保险、年底双薪、周末双休、优秀员工奖金

奖金绩效

13薪、14年终奖金

工作地点

厦门湖里区麦克奥迪(新丰三路)

职位发布者

祝女士/HRBP

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公司Logo麦克奥迪(厦门)医疗诊断系统有限公司
麦克奥迪自1988年作为国内首家外资承包国有企业,经多年业务整合及优质资产的持续注入和发展,实现从传统制造业向产业数字化的成功转型,并于2012年在深交所上市。注册资本为5.1亿元。2021年4月,北京亦庄投资控股有限公司通过股权转让方式成为麦克奥迪控股股东,至此麦克奥迪成为一家国有控股混合所有制性质的上市公司。麦克奥迪以“打造数字化、智能化、国际化集成创新服务商”为战略定位,核心主营业务主要有三大板块,分别为:数字医疗、智慧光学、智能电气。企业愿景是成为行业领先、享誉全球、立业为民的百年品牌企业。麦克奥迪医疗是北京亦庄投资控股有限公司作为实控人的麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司(300341.SZ)旗下全资子公司。麦克奥迪医疗集研发、生产、销售、医学检测服务于一体,产品与服务涵盖病理切片扫描系统、人工智能辅助分析系统等智能化数字病理相关产品、数字病理远程诊断与质控平台服务以及各类肿瘤相关医学实验室检测服务,旨在提供智慧病理科整体解决方案,做智慧病理运营服务商。
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