更新于 3月2日

薪酬主管

1.2-1.6万
  • 常州金坛区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
1.负责公司整体薪酬体系框架搭建、优化与落地,制定适配公司发展的薪酬策略、薪酬结构、职级薪档及激励机制,确保薪酬体系合规、公平、具备市场竞争力。
2.独立负责500-1000 人规模全员薪酬核算工作,保证数据精准、发放及时。
3.负责薪酬数据统计、分析与报表输出,定期开展薪酬市场调研、内部薪酬诊断,为人力决策提供数据支撑。
4.处理薪酬核算、绩效落地过程中的异常问题、员工薪酬咨询及争议协调,保障人力薪酬工作顺畅运行。
5.维护薪酬核算相关系统、表格及数据档案,确保薪酬数据安全、规范、可追溯。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先。
2.5 年及以上绩效薪酬专职工作经验,具备独立操盘 500-1000 人规模企业薪酬全流程核算、薪酬体系搭建实操经验。
3.精通薪酬设计逻辑、薪酬核算全流程;熟悉劳动法、社保个税相关政策法规;熟练使用 Excel 高阶函数、HR 办公系统,具备极强的数据处理与逻辑分析能力。
4.工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与保密意识。
5.能高效独立完成工作,抗压能力强,适配企业规模化人力管理需求。

工作地点

江苏省常州市金坛区盐港中路135号

职位发布者

沈金/招聘经理

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江苏金旺智能科技有限公司成立于2005年5月,是一家专业从事农牧制剂智能工厂,集研发、制造、销售、服务于一体化的高新技术企业。公司产品专业聚焦于农牧行业,目前已获得100多项专利证书,其中金旺智能制剂车间8项发明专利,8项实用新型专利,产品远销50多个海内外国家,专业服务农牧客户超3000家。为适应工业4.0及中国制造2025的发展,金旺潜心研发的智能制剂车间是集安全、环保、智能、集成、高效于一体的制剂车间。金旺智能制剂车间包括智能农牧制剂固体加工车间,智能农牧制剂液体加工车间,智能农牧制剂液体包装车间,智能农牧制剂固体包装车间。独创的EPCM建设模式,成为您的省心、省时、省钱、效果好的不二选择!金旺智能制剂车间不仅仅是一个车间,从方案到成品,跨越无限,精心编制起一张全球的售后服务网络,秉承7*24小时保姆式服务理念,让优质服务贯穿每一个客户工厂,为每一个客户创造更多价值!
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