职位描述
高端岗位招聘社会招聘校园招聘技术岗位招聘运营岗位招聘印刷/包装/造纸
招聘全流程管理:
1、负责社招全流程执行,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通;
2、对简历敏感度高,快速识别候选人匹配度,确保招聘效率与质量;
3、维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、校园合作、猎头等),优化人才库。
多模块协作支持:
1、协助员工关系模块工作,如入职离职手续办理、员工活动组织等;
数据分析与优化:
1、定期分析招聘数据(如到面率、转化率、成本等),提出流程改进建议;
2、协助完善招聘工具与管理制度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;
2、5年以上招聘相关工作经验,熟悉社招全流程,有制造业经验者优先。
4、对人才市场敏感,能快速捕捉候选人亮点,具备优秀的简历筛选与面试评估能力;
5、亲和力强,沟通表达出色,能高效协调内外部资源;
6、熟练使用办公软件(Excel/PPT)、招聘系统及主流招聘平台。
加分项:
有员工关系、培训、薪酬绩效等其他HR模块经验者优先;
有海外学习/工作背景,或跨文化团队协作经验;
具备较强的抗压能力与多任务处理能力
1、负责社招全流程执行,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通;
2、对简历敏感度高,快速识别候选人匹配度,确保招聘效率与质量;
3、维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、校园合作、猎头等),优化人才库。
多模块协作支持:
1、协助员工关系模块工作,如入职离职手续办理、员工活动组织等;
数据分析与优化:
1、定期分析招聘数据(如到面率、转化率、成本等),提出流程改进建议;
2、协助完善招聘工具与管理制度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;
2、5年以上招聘相关工作经验,熟悉社招全流程,有制造业经验者优先。
4、对人才市场敏感,能快速捕捉候选人亮点,具备优秀的简历筛选与面试评估能力;
5、亲和力强,沟通表达出色,能高效协调内外部资源;
6、熟练使用办公软件(Excel/PPT)、招聘系统及主流招聘平台。
加分项:
有员工关系、培训、薪酬绩效等其他HR模块经验者优先;
有海外学习/工作背景,或跨文化团队协作经验;
具备较强的抗压能力与多任务处理能力
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