招聘经理

优秀者薪资面议
岗位职责：
1、根据公司人力规划，负责业务、研发、商务等岗位招聘，优化招聘渠道与岗位标准，完成简历筛选、面试评估、薪资洽谈、入职对接等工作，保障核心岗位人才精准补给，从源头把控人才适配性与稳定性。
2、负责研发、市场在职人员动态管理。在职人员日常工作监督、在岗考核与状态跟进；
3、维护招聘渠道，搭建人才储备库，结合现有团队结构优化人才梯队，提前做好人员补位，规避人才断层，适配公司长期业务发展用人需求；
4、定期统计招聘质量、在职人员留存率、异动率等核心数据，复盘团队稳定性问题。优化招聘标准与在职人员管理、留存机制，持续提升人岗匹配度与团队整体稳定性；
5、常态化对接研发、市场部门，同步业务节奏与人员状态，协助做好在岗人员调配、适配管理。
任职要求：
1、工科背景优先，机械、船舶、海洋工程相关专业加分；
2、有人力资源招聘、人员管理相关经验，熟悉机械、装备制造、海洋工程行业者优先，了解研发、技术、市场岗位特性及人才画像；
3、熟悉招聘全流程、在职人员考核，具备良好的识人判断力、沟通谈判能力与数据分析能力；
4、责任心强、抗压性好，目标感清晰，擅长多任务统筹等工作。