岗位职责:
1.贯彻落实总公司经营管理要求及战略规划,结合北京区域特点制定销售策略与落地方案,对分公司保费、利润等核心销售KPI负全责,确保年度销售及市场占有率提升目标达成。
2.负责分公司各产品线销售推动的组织策划与指导,制定推广方案并统筹资源,保障业务稳健增长,提升北京地区市场竞争力。
3.全面负责分公司销售团队的搭建、培养、激励与管理,健全考核机制,提升团队专业素质与业务能力,打造稳定高效的销售人才梯队。
4.加强与北京当地监管及政府相关部门沟通,理顺外围环境,统筹协调总公司相关职能部门与分公司内部工作关系,保障销售工作顺畅推进。
5.严格执行监管及总公司销售领域规章制度与合规要求,排查销售环节潜在风险,监督销售流程与行为,确保不发生重大销售合规等风险。
6.在总公司政策框架内,协助制定分公司销售领域配套管理制度、业务流程及操作标准,推动销售管理体系持续优化与落地。
7.完成公司及分公司领导交办的其他与销售相关的工作任务。
任职要求:
1.大学本科及以上学历;年龄要求42周岁以下(1983年1月1日以后出生),条件优秀者年龄可放宽至1980年1月1日以后出生;
2.具备3年以上保险从业经验或5年以上金融从业经验。需担任保险分公司部门或中心支公司主要负责人以上职务3年以上;如属于提任的,还需在下一层级正职岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位累计5年以上,其中在下一层级正职岗位任职应至少满1年工作经历计算截止时间为2025年12月31日;
3.同等条件下,中共党员优先;
4.诚实守信、作风正派、责任心强、具有良好的职业素养和从业记录,具有较强的执行能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力和良好的团队合作精神;
5.有丰富的保险从业经历和成熟的客户资源;具有一定规模的政府、银行、医疗健康、文化旅游、教育交通等业务资源的优先;
6.无刑事处罚记录及纪检监察部门处分记录,无重大监管部门处罚记录,无公司履职回避制度规定应回避的情形。