物业人事行政专员

岗位职责：
1.负责组织对公司、人力资源政策、流程及要求的传达，确保落地闭环。
2.负责部门考勤的日常管理，包括出勤、排班、休假等。
3.负责开展基层人员的招聘邀约、组织面试与录用工作，确保录用标准符合人员任职条件要求。
4.负责部门年度培训计划的拟定、报批、开展及效果评估；组织做好部门人员的入职引导、岗位培训、履职培训等培训组织，负责证书考取的组织与跟进。
5.负责部门员工关系管理工作，定期组织文化活动，倾听员工诉求并及时解决困惑或争议，打造和谐向上的团队氛围。
6.负责部门入、离职员工的面谈、流程办理及档案建立等工作。
7.负责协助部门负责人开展部门人才盘点、人才竞聘、技能评定等工作。
8.负责协助部门负责人完成年度人员编制的流程报批。
9.完成上级交办的其他各项工作任务。
任职要求：
1、23-40岁，统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、两年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，物业企业从业经历者优先；
3、良好的沟通、组织、协调能力；
4、熟练运用网络资源和office办公软件。